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OPINIóN
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El aburrimiento, mata el alma y el deseo

Por Soledad Teixidó, Presidenta Ejecutiva de PROhumana

Llevamos un tiempo con malas cifras, con malas noticias, con disputas entre los poderosos, con cifras de contaminación en muchas ciudades de Chile, y suma y sigue la lista.

Eso sí no olvidemos que ganamos la Copa América, aunque fue como una ráfaga de viento suave que nos rozó y de paso despabiló nuestra desazón.

También tuvimos jóvenes deportistas que nos llenaron de orgullo por sus triunfos en Canadá, emprendedores que repiensan Chile y se ganan un premio internacional, como Algramo, una iniciativa de innovación social; una mujer se hace parte de Tolerancia 0 por primera vez en su historia, se estrena la película Los 33 y los mineros se sienten reconocidos en alguna medida en lo que vivieron.

Pero algo pasa en el ambiente nacional, o al menos a mí, que siento que este Chile está tan aburrido, pero tan aburrido, que me corroe el alma dejándome un dolorcillo…Por qué no brota la creatividad, y para qué decir el deseo, que de tan aburrido que está, incluso aquél deseo tiende a la baja.

Estará usted en antecedente que la palabra aburrir viene del latín abhorrere: ab (sin) horrere (horror), es decir, aquella existencia desprovista de sentido, cuando ya no queda nada por perder, nada a que temer.

Revisando esta definición, me hace reflexionar que lo que nos pasa es que en alguna medida se nos acabó el sentido de lo que queremos ser como país, tal vez nos cansamos de escuchar este debate entre los mismos políticos de siempre, entre líderes empresariales y empresarios con el Estado, nos agotamos de escuchar los mismos discursos de los mismos hombres de siempre; y digo hombres porque son eso: hombres que se caracterizan la gran mayoría por usar los mismos colores en su vestimenta, con trajes que parecen un uniforme, acompañados de corbatas con diseños recatados y colores neutros, cortes de pelo casi similares, y repitiendo como un rezo lloroso que la realidad de Chile es muy decadente y que el futuro es poco prometedor.

El aburrimiento del sin sentido se nos ha instalado, acompañado de la desconfianza, y me atrevo a decir que el futuro que se nos avecina no da ni para parcial nublado. No puede dejar de preocuparme lo que está ocurriendo, porque es un estado muy plano anímicamente que no genera explosiones creativas, de propuesta, de sueños, de compromisos por el otro ni por el país, sino un desencanto al que deberíamos comenzar a temer.

Ya muchos han dicho que no tenemos relato, mientras otros evocan argumentos como “es que los ´70 vuelven, es que la dictadura nos bloqueó…” Es que, es que tantos es que… y observo por otro lado a jóvenes que empujan con fuerza un nuevo paradigma, y lo van logrando, pero sé que se les hace difícil, porque les ponen barreras: es que son jóvenes, no saben relacionarse, se lo pasan en las redes sociales, son desinteresados, no les interesa la política y una larga lista de juicios sobre ellos.

Y lo peor de esto es que para mantener este estado de aburrimiento, esos mismos que cada mañana riegan el aburrimiento, anuncian que vendrán tiempos horrorosos, que volveremos al pasado, que ese par de cacerolas que sonaron hace unos días eran propiedad de la dictadura para reclamar por lo que se vivía en esa época. Y además, con lástima constato que esos medios comunicacionales que parecían haber despertado, mantienen una rutina de hacer televisión de hace décadas, continúan convocando casi a los mismos rostros para ser entrevistados, con decoraciones de estudios casi similares en cada canal y con escasos detalles de estética contemporánea, y casi todos los conductores se visten con el mismo estilo de aquellos hombres mencionados anteriormente. Es decir, la televisión termina de sellar esa continuidad de hacer país, un relato del aburrimiento que se corrobora con la imagen televisiva.

No es que quiera criticar… pero si quisiéramos sacudirnos ese aburrimiento que nos tiene pasmados y ausentes de vigor, pasión y deseo, es urgente un cambio radical.

Requerimos salir a marchar a las calles para despertar, necesitamos convocar a otros espacios, no para reclamar, sino para proclamar que estamos vivos, vibrantes de existir, felices de mirar al universo, al rostro de los otros y provocar una explosión de ideas y nuevos sueños. De un original relato de nuestro país.

No cabe duda que necesitamos del coraje de generar renovadas relaciones entre lo nuevo y lo pasado. La creatividad es sinónimo de pensamiento divergente, es arrojo de vivir, de anunciar que algo distinto se asoma, y finalmente esa creatividad nos entusiasma, entretiene y sobre todo nos inspira y sacude el aburrimiento de nuestro vivir.

Se hace urgente el disentir, el ser distintos, el pensar distinto, el deliberar, el respetar, porque así tal vez, logremos salir de este aburrimiento que nos está consumiendo y enfermando.

Entonces, que tal si cada uno, cada día realiza un acto creativo e inspirador para el nuevo Chile que necesitamos rearmar, y tal vez así sin darnos cuenta nos miremos todos y todas, y consideremos que en este país sí vale la pena vivir.

Columna publicada en El Mostrador Mercados

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
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Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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