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NOTICIAS GENERALES
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Crecimiento económico y mejor educación: claves para derrotar la desigualdad en Chile

Diversos actores de la sociedad civil concuerdan en que estos elementos son fundamentales para disminuir la brecha de desigualdad, a lo que se suma una “reforma de las conciencias” que permita terminar con la segregación. Si bien los resultados de la última Encuesta Casen del 2013 revelaron una baja de la pobreza en Chile a unos 2,5 millones de personas, alcanzando su menor nivel en 25 años, también quedó al descubierto que no se han presentado avances en los niveles de desigualdad.

El estudio elevó las exigencias para catalogar el estado de pobreza. Así, la tasa de pobreza con la actual metodología se ubica en 14,4%, pero con la anterior llegaría a un más bajo 7,8%.

Pese a ello, el Gobierno también informó que el coeficiente Gini -que mide la desigualdad- se mantuvo en 0,49, sin reflejar avances en los últimos años.

En tanto, la Cepal precisó que la pobreza por ingreso en Chile se redujo, pasando de 10,9% en 2011 a 7,8% en 2013. Sin embargo, la secretaria ejecutiva del organismo internacional,

Alicia Bárcena, afirmó que “en materia de desigualdad, sin duda ahí es donde tenemos que poner la mira a un país como Chile”.

Ante esto, Emol consultó a importantes actores de la sociedad civil cómo se podría afrontar el desafío que representa el alto nivel de desigualdad en Chile.

Pablo Walker, capellán general del Hogar de Cristo “En la última Casen reconocimos metodológicamente que la pobreza es un hecho “relacional”: no es lo mismo ser pobre en el Chile de los años 40 que en el actual, donde ya están los recursos disponibles para un mayor nivel de reconocimiento de los derechos.

Esta desigualdad se vive entonces como un secuestro: El más pobre secuestrado por la exclusión, el más rico, por el deber de mantener su situación de privilegio.

Este abismo de mundos que no se conocen ni se quieren, servirá fácilmente de argumento a muchas formas de revancha y violencia: clasismo, corrupción, inseguridad ciudadana, narcocultura.

La desigualdad por ingresos es un síntoma de otras fracturas más profundas. Representa cómo se manifiestan las relaciones sociales en el país.

El impulsar reformas políticas y económicas es imprescindible y a la vez insuficiente si no se da una reforma de las conciencias.

Necesitamos un cambio de mirada que nos permita encaminarnos hacia la creación de un país con un origen y un destino común”.

Andrés Santa Cruz, presidente de la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC) “El primer factor fundamental para disminuir la desigualdad y la pobreza en Chile es el crecimiento económico, que constituye el instrumento esencial para ir conquistando beneficios para las personas, como empleo, salud, vivienda; en definitiva, dignidad, mayor bienestar, mejor calidad de vida.

Junto con el crecimiento –que es absolutamente necesario pero no suficiente-, la educación y la capacitación son los dos elementos que más ayudan a reducir los niveles de desigualdad.

Por lo anterior, es fundamental abocarnos a una efectiva reforma educacional centrada en la calidad y cuyo principal enfoque debe estar en los primeros años de vida de los alumnos, los profesores y lo que ocurre en el aula.

Sin embargo, los efectos de una verdadera reforma educacional no son inmediatos, por lo que la capacitación permite hoy a las personas acceder a mejores trabajos, incrementar su productividad, lograr aumentar su salario, y por ende, su nivel de vida”.

Juan Andrés Camus, presidente de la Bolsa de Comercio de Santiago “Creo que lo más importante para combatir la desigualdad es mejorar la educación y no tengo ninguna duda al respecto.

Lo único sobre lo que tengo una gran preocupación es que todo el debate en torno a la educación hasta ahora no ha ido por el camino de cómo mejorar la calidad de la educación, especialmente, en las etapas tempranas.

Cómo vamos a invertir en la etapa pre-escolar, ese es el principal drama que tenemos hoy día y que no permite cerrar las brechas de desigualdad, porque efectivamente hay hoy en día una sociedad en Chile que es meritocrática y creo que tenemos que seguir luchando, para que lo sea aún más, pero para que esta meritocracia sea efectiva es muy importante que la educación temprana, pre-escolar, antes de que los niños lleguen al colegio sea de buena calidad y de eso no se está discutiendo y esa es mi preocupación.

A eso es lo que hay que dedicarse y no ha resolver el problema de la gratuidad en la universidad, cosa que no comparto, porque creo que el que puede pagar, debe pagar”.

Alberto Arenas, ministro de Hacienda “Cuando nos comparamos con la OCDE en el ranking de desigualdad, Chile efectivamente aparece encabezando ese ranking, por lo que la tenemos que enfrentar en todas las dimensiones, con la Reforma Tributaria, recaudando en forma progresiva, donde los que tienen más, van a aportar más; así también lo tenemos que hacer en protección social; en educación, aprobando los proyectos que apuntan a terminar con la segregación, el lucro, la discriminación y en ese sentido, avanzando en todas las dimensiones; con nuestras agendas de salud y de descentralización. Y esa tarea, es una tarea de todos.

Para enfrentar la desigualdad necesitamos un desarrollo inclusivo, para eso necesitamos crecimiento económico en Chile.

La tarea hoy es una sola: que el 2015 sea mejor que el 2014 y que todas las acciones estén encaminadas a tener un dinamismo mayor de la economía.

Eso va a significar tener mayor bienestar y poder enfrentar también la desigualdad. Nosotros vamos a estar haciendo todo lo que nos corresponde, invirtiendo en proyectos a lo largo de todo Chile, dando impulso fiscal y agilizando los proyectos de inversión del sector privado”.

VIA/CHILEDESARROLLOSUSTENTABLE

Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

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Encuentros

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Talleres de RSE

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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