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Victor Viñuales: “el fin último del sistema financiero y económico tiene que ser el bienestar de las personas”

Triodos Bank entregó el I Premio Triodos Empresas en el Círculo de Bellas Artes de Madrid, dentro del encuentro “Empresas con valores”, en el que se reflexionó sobre el papel de las empresas con valores en el contexto actual. Al finalizar el encuentro se anunció el ganador, la Asociación Española de Familias de Personas con Sordoceguera (Apascide), al que se le hizo entrega del premio único de 10.000 euros, que irán destinados para poder continuar con su actividad en el Centro Santa Ángela de la Cruz, Sevilla.

La elección de la entidad ganadora se realizó mediante una votación abierta a través de la página web del banco, donde están disponibles los videos explicativos de cada proyecto finalista. El periodo de votación concluyó el pasado 15 de diciembre y, tras el recuento, la asociación Apascide resultó ganadora con 8.675 votos de los 23.490 totales. Las otras iniciativas finalistas fueron la entidad de ayuda social Paris 365 (7.333 votos), el proyecto de artes escénicas Teatro de lo Inestable (2.487), el mercado ecológico El Huerto de Lucas (1.950), las bodegas ecológicas Albet i Noya (1.588) y la escuela infantil sostenible Lucus Baby (1.457). “Es interesante señalar que los dos proyectos más votados son los enmarcados en el sector social, lo cual refleja una mayor sensibilidad por parte de nuestros clientes a la hora de dar su voto hacia este sector, más necesario ahora que nunca”, apuntó Mikel García-Prieto, director general de Triodos Bank.

Para esta primera edición, Triodos Bank seleccionó seis proyectos que han contado con financiación del banco, por su imprescindible labor en los ámbitos social, cultural y medioambiental. El objetivo de este premio es “apoyar a nuestros clientes de crédito a través del reconocimiento de lo que hacen”, explicó el director general de Triodos Bank durante la entrega. Y añadió que “todos nuestros clientes merecen ser finalistas, por lo que esperamos organizar más ediciones en el futuro”.

Durante el encuentro de “Empresas con valores”, Triodos Bank reunió a clientes de los sectores que financia para reflexionar y debatir sobre los retos y oportunidades que existen para las empresas con criterios éticos hoy día, y cómo logran, mediante su trabajo, hacer que el mundo sea mejor. En el primer coloquio, bajo el título: “La ética como valor central del negocio”, participaron Joan Antoni Melé, promotor de la banca ética y autor del libro Dinero y Conciencia, ¿A quién sirve mi dinero?; Víctor Viñuales, director ejecutivo de la Fundación Ecología y Desarrollo, y como moderador David Escamilla, periodista e impulsor de Barcelona Círculo de Negocios Éticos.

Los ponentes debatieron sobre la ética empresarial y responsabilidad social y los retos que encuentran las empresas con valores. “Mediante la transformación a una economía ética, todo el mundo interviene, de tal manera que las empresas son una herramienta fundamental del cambio”, indicó Joan Antoni Melé. David Escamilla añadió que “no hay que olvidar pasar del PIB al ‘FIB’, esto es, la Felicidad Interior Bruta para no acabar en una sociedad deshumanizada”. Por su parte,  Víctor Viñuales indicó que “en el siglo XXI no podemos seguir aceptando que el ADN de las empresas sea obtener el máximo beneficio económico”. Y añadió que “el fin último del sistema financiero y económico tiene que ser el bienestar de las personas”.

A continuación, se dio paso a la mesa “Emprender desde el corazón”, donde los seis finalistas del I Premio Triodos Empresas contaron sus experiencias y diferentes realidades, moderados por Martín Guiñazú, subdirector general comercial de Triodos Bank.

Patxi X. Lasa, presidente de la organización de ayuda social Paris 365, en Navarra, expuso que el principal reto para su proyecto ha sido ser económicamente autosuficientes: “Lo hemos conseguido gracias a poco debate y mucha acción, trabajando con criterios de eficiencia, gracias al apoyo de la sociedad civil y a Triodos Bank, que nos permitió financiar nuestro proyecto en unas buenas condiciones”. De la misma forma Dolores Romero, presidenta de Apascide para la ayuda de personas sordociegas en Sevilla, destacó el papel de Triodos Bank en proveer financiación especializada para el sector social: “¿Por qué las personas con discapacidad no pueden llevar una vida independiente en España?”, planteó a todos los asistentes. “Nuestro centro surgió de la necesidad de dar atención especializada a nuestros hijos después de que acabasen la etapa educativa, el apoyo de la gente, de los medios de comunicación y de Triodos Bank ha sido crucial para hacer que nuestro proyecto haya seguido siendo viable”, quiso destacar.

Por su parte, María Fernández, socia fundadora de la escuela infantil Lucus Baby de Lugo, expuso cómo este proyecto aúna alimentación ecológica, energías renovables, -educación y salud infantil en un proyecto integrador: “Nuestro concepto  apuesta por introducir en la escuela los mismos valores que debemos aplicar en la vida real, para educar niños conscientes que cuando levanten la vista de los libros vean que su escuela  es coherente con los valores que enseña”. A su vez, Jacobo Pallarés, director artístico del Teatro de lo Inestable en Valencia, explicó que el teatro puede combinar la cultura con la rentabilidad económica: “Deseábamos contribuir a garantizar el acceso a la cultura tal y como recoge el artículo 44 de la Constitución. Para nosotros la rentabilidad económica vino después del proyecto y surgió de la innovación a través de nuestro laboratorio de ideas, gracias a la vinculación con la formación, creando futuros espectadores críticos y como consecuencia del trabajo en red con otros proyectos europeos”, explicó.

Antoni Albert, copropietario de las bodegas ecológicas Albert i Noya, habló de los retos de producir vino ecológico: “Nuestros abuelos ya hacían vino ecológico y nosotros recuperamos esa forma de hacer las cosas. Hemos sido los pioneros del sector, centrándonos al principio en exportar nuestro producto. A día de hoy también tenemos líneas de investigación que trabajan en la recuperación de variedades de uva resistentes a las enfermedades”, detalló. También dentro del sector de la alimentación ecológica, Pilar Muñoz Calero, promotora del mercado ecológico El Huerto de Lucas en Madrid y médico, destacó la necesidad de recuperar la medicina con conciencia al igual que Triodos Bank lo hace con el dinero: “Podemos cuidar de nuestra salud proporcionando a nuestro cuerpo una buena alimentación, aire limpio y comida limpia. Pilar, afectada de sensibilidad química múltiple, explicó que en la búsqueda de la salud está el origen del Huerto de Lucas, un espacio saludable en el centro de la ciudad donde podemos educarnos para llevar una vida más sana”.


VIA/DIARIORESPONSABLE

Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

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Encuentros

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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