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NOTICIAS GENERALES
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La Economía Social será una prioridad en la agenda de las instituciones europeas

La Economía Social ocupará un lugar prioritario dentro de la futura agenda de las instituciones europeas, así como en los planes del Gobierno de España, según se reveló en la conferencia internacional ‘La empresa social como agente de la Economía Social. La futura agenda de las instituciones europeas’, organizada por CEPES en el Consejo Económico y Social (CES) en colaboración con el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

“Esta forma de empresa es un motor de empleo e innovación y, por ello, es importante que la situemos en el epicentro de esta nueva etapa de recuperación económica; además de situarla en un papel destacado dentro de la agenda europea”, ha señalado el director general del Trabajo Autónomo, la Economía Social y la RSC de las empresas del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Miguel Ángel García. “Entendemos que la Economía Social va a hacer que este crecimiento económico sea sostenible e integrador y, por ello, haremos un programa de impulso de la Economía Social con ejes importantes, como desarrollar la innovación, la internacionalización y buscar nuevos nichos de mercado, a la vez de situar al sector en la vanguardia del escenario socioeconómico”, ha declarado García.

El presidente de CEPES, Juan Antonio Pedreño, ha afirmado que “la Economía Social Europea se está consolidando en Europa por su contribución a la generación y mantenimiento del empleo. Es un sector que cuenta con 2 millones de empresas y 20 millones de empleos. Pedreño también recordó que la Economía Social es un referente en Europa, no sólo por su estructura asociativa en torno a CEPES, sino por la diversidad de entidades que la componen”. Además, Pedreño ha recordado que la Economía Social española “ha sido capaz de crear cerca de 14.000 nuevos puestos de trabajo en los últimos quince meses”.

“CEPES visibiliza una fuerza económica y social que contribuye no solo a generar empleo de calidad, sino también a promover el desarrollo territorial y local, a generar una mayor cohesión social, a atender las necesidades sociales de millones de ciudadanos y a promover un espíritu empresarial que atiende a las necesidades de las personas”, ha señalado Pedreño.

Impulso al Intergrupo en el Parlamento Europeo

El vicepresidente del Parlamento Europeo, Ramón Luis Valcárcel, a través de videoconferencia, ha mostrado su apoyo a “lograr que el Intergrupo de Economía Social sea una realidad” en esa institución, tal y como ha defendido CEPES y el grueso de la Economía Social europea. Valcárcel ha asegurado que “en todo momento he tenido, tengo y tendré presente en mi agenda la Economía Social”.

Por su parte, el presidente del CES, Marcos Peña, ha destacado que “la Economía Social es un instrumento de eficiencia económica y social”, y por ello, “todos los países aspiran a promover este sector para conseguir armonía entre eficacia económica y cohesión”.

Empresas sociales como agentes de la Economía Social

Además del apoyo del Gobierno español para potenciar el papel de la Economía Social en la agenda europea, otro aspecto importante de la conferencia internacional ha sido analizar el papel de las denominadas ‘empresas sociales’. En la conferencia, se ha puntualizado que la Comisión Europea define a las empresas sociales como un agente de la Economía Social que se identifica de acuerdo con tres grandes criterios: la acción comercial de la empresa se dirige a alcanzar un objetivo social; los beneficios de la empresa se reinvierten principalmente en la consecución de su objetivo social; y el modelo de organización o régimen de propiedad se basa en principios democráticos o participativos u orientados a la justicia social.

Pedreño ha explicado que “estos principios son similares o compartidos por las empresas de Economía Social y recogidos en la Ley 5/2011 de Economía Social Española”, por lo cual las empresas sociales son parte de este sector representado por CEPES, tal y como todos los grupos parlamentarios defendieron recientemente en el Congreso de los Diputados”.

El presidente de CEPES también ha advertido sobre la posible confusión terminológica, “al utilizar indistintamente el concepto de empresa social y de Economía Social para definir una misma realidad socioeconómica”. Hemos entendido que esta confusión terminológica podía venir provocada porque el desarrollo de la Economía Social no es igual en todos los países de la Unión Europea y, por lo tanto, la aparición de nuevos conceptos, junto con el acervo comunitario que tiene ya la Economía Social en su conjunto, pueden ser los orígenes de esta disfunción”, ha indicado Pedreño.

Diferencia entre empresa social y RSE

Pedreño también ha recordado que las ‘empresas sociales’ son agentes de la Economía Social ya que sus características de funcionamiento y valores encajan con los principios del resto de las entidades que conforman la Economía Social. El presidente de CEPES ha subrayado que “defendemos las políticas de RSE y la acción social empresarial, pero estas iniciativas, bienvenidas y muy loables, no pueden ser calificadas como empresas sociales ya que no cumplen con los principios, valores y mecanismos que recogen los documentos comunitarios”.

Por tanto, desde CEPES consideran una “equivocación que acciones de RSE o de acción social de algunas empresas sean calificadas como ‘empresas sociales’”, ha puntualizado el presidente de la patronal de la Economía Social.

Jornada internacional

En la conferencia internacional se dieron a conocer las medidas que la Unión Europea desarrolla a favor del conjunto de la Economía Social para el periodo 2015-2020. Además, se abordaron las prioridades de trabajo que el Comité Económico y Social Europeo (CESE) está elevando a las instituciones comunitarias a favor del reconocimiento de las denominadas ‘empresas sociales’ como agentes de la Economía Social.

La jornada fue organizada por CEPES con el apoyo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en concreto de la Dirección General del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la RSE. Las conclusiones de esta conferencia servirán para realizar propuestas que la Economía Social trasladará a la UE para desarrollar este sector económico, que supone el 15% del empleo comunitario tras la constitución de la nueva Comisión y del Parlamento Europeo.

VÍA/COMPROMISORSE

Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

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Encuentros

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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