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CONOCIMIENTO SUSTENTABLE
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Serie chilena “La Jauría” revive caso real de “La Manada”

Hace unos días se estrenó en Amazon Prime Video la serie “La Jauría”, thriller que muestra real y crudamente la violencia de género y el machismo, como también, la lucha contra esto.
Esta trama se basa en el terrible caso español de ”La Manada”, donde cinco hombres violaron a una joven de 18 años, donde grabaron y divulgaron por Whatsapp. ¿Te atreves a verla?

Una líder del movimiento feminista de un colegio en Chile desaparece y las investigaciones desentrañan una trama que involucra desde macabros desafíos clandestinos en las redes sociales, hasta un grupo de violadores que andan sueltos por las calles.

Esta es la historia de “La jauría”, la producción chileno-argentina que esta semana fue estrenada por la plataforma de video Amazon Prime para América Latina.

Y que se convirtió en una de las primeras producciones chilenas que llega a una de las principales plataformas de streaming en el mundo.

“Hay que aclarar que es una obra de ficción. Uno de los casos en los que se pudo haber inspirado fue el de ‘La manada’, pero también en los miles de casos de violencia contra las mujeres que ocurren a diario alrededor del mundo“, le dijo a BBC Mundo Paula Luchsinger, quien interpreta a Celeste Ibarra.

“La manada” fue el nombre con que se conoció en los medios el caso de cinco jóvenes españoles que fueron condenados por violar a una mujer durante la fiestas del San Fermín, en julio de 2016.

Paula Luchsinger.
La actriz chilena Paula Luchsinger interpreta a Celeste Ibarra en “La jauría”.

Según los testimonios durante el juicio, los cinco hombres grabaron un video de la violación y lo compartieron en el grupo de WhatsApp llamado “La manada” -de allí el nombre del caso-.

El primer capítulo de los ocho que tiene la serie también se habla de un video compartido en un grupo de mensajería por internet bajo el nombre “La jauría“.

“Lo que hay en la serie es una muestra de las mujeres exigiendo sus derechos. No es una guerra contra los hombres, porque el feminismo no quiere eso. Quiere la igualdad de derechos y eso queda en evidencia a lo largo de los capítulos“, explica Luchsinger.

La historia

La historia de “La jauría” ocurre dentro de un colegio de Chile, en el que Blanca Ibarra (interpretada por Antonia Giesen), una líder feminista que denuncia el acoso de un profesor contra sus alumnas, desaparece sin dejar rastro.

Para encontrarla, tres detectives especializadas en delitos de género -Elisa Murillo (Daniela Vega), Olivia Fernández (Antonia Zegers) y Carla Farías (María Gracia Omegna)- se hacen cargo del caso.

Luchsinger, quien interpreta a Celeste Ibarra, la hermana de Blanca, señala que la importancia de las mujeres en esta serie tiene que ver con la relevancia que han conseguido los movimientos en el terreno en los últimos años, especialmente el que se conoce como la marea verde.

Antonia Zegers actriz
La reconocida actriz Antonia Zegers interpreta el papel de la detective Olivia Fernández.

“Creo que esta serie rompe con varios paradigmas porque está protagonizada por mujeres, y mujeres fuertes. Y eso muestra un cambio muy importante frente a los productos televisivos donde solo los hombres eran protagonistas”, señala Luchsinger.

“Además, una de las cosas que me gusta de la serie es que muestra la metamorfosis de la violencia de género, que antes veíamos en otros ámbitos y ahora la vemos en las redes sociales todo el tiempo”, añade.

Las detectives van descubriendo una siniestra red que “caza” jóvenes para someterlas a abusos sexuales. La serie, entre los varios temas que toca, incluye el de los populares, y a veces peligrosos, desafíos que se lanzan por redes sociales.

Uno de los más conocidos es el “juego de la ballena azul”, que según varias organizaciones involucraba una serie de tareas -entre ellas, lesiones personales- que un usuario recibía a través de un administrador virtual y debía cumplir.

Daniela Vega y Antonia Zegers
Daniela Vega, quien actuó en la película chilena ganadora del Oscar “Una mujer fantástica”, forma parte del reparto de “La jauría”.

“Para mi papel de Celeste Ibarra tuve que hablar con hackers, conocer mucho más cómo funcionaba esa parte de internet, de la cual no conocía mucho”, señala la actriz.

Reacciones

La serie, producida por Fábula (la productora del director chileno ganador del Oscar, Pablo Larraín) y la británica Fremantle, se estrenó el pasado 10 de julio y ya ha causado acaloradas reacciones entre el público y los periodistas especializados.

Algunos de estos temas (machismo, violencia de género, movimiento feminista) se incorporan hábilmente en la trama de ‘La jauría’ y otros caen inevitablemente en enunciaciones discursivas o en el maniqueísmo: hay un exceso tanto de heroínas como de villanos”, escribió Gaspar Zimerman en el diario Clarín de Argentina.

Y agrega: “Una pregunta que queda flotando es hasta qué punto estos productos, aun los bien intencionados como ‘La jauría’, no están alimentándose de lo que tanto quieren condenar: el morbo en torno a los feminicidios y los crímenes sexuales”.

En Twitter también hubo reacciones a favor y en contra de la serie.

Por ejemplo, la usuaria Mariana G. Noriega escribió: “Listo, terminé de ver #LaJauría. Me la eché en dos días (intensos). Actorazxs todxs. Tema importante y urgente. Da rabia pensar que puede ser Chile, España, México… También pensé mucho en el amor de hermanas (yo tengo a una maravillosa). Recomiendo”.

Vía El Mostrador

Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
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Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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