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CONOCIMIENTO SUSTENTABLE
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Reseteo de la realidad

El 2020 trajo un #RESETEO inesperado y nos ha obligado a ver la realidad desde otra perspectiva. Este 2021, desde PROhumana te invitamos a seguir reflexionando, conversando y debatiendo en torno a las temáticas que hoy son mas importantes que nunca. No te quedes fuera!!

?El 91% de los chilenos cree que el cambio climático debe ser tratado como una prioridad del gobierno, según el Programa de Comunicación sobre el Cambio Climático de Yale.⁠
??En cuanto a acciones, Chile se ha fijado el ambicioso objetivo de convertir el 70% de su consumo total de energía en energías renovables para 2030 y se comprometió a convertirse en carbono neutral para 2050.⁠

Seamos conscientes del daño que HOY le estamos generando al planeta y cómo estas acciones afectarán directamente a las futuras generaciones. En este día pensemos en nuestras diversas acciones y cómo estamos ayudando a combatir el cambio climático desde nuestros hogares, trabajo y comunidades.⁠

 

Un reciente estudio ha comprobado que los tonos azules y amarillos de los herrerillos pierden intensidad con el calor y la falta de precipitaciones. Sin recursos suficientes, a los animales les cuesta mantener sus ornamentos ?⁠
Fuente: El cambio climático está robando el color a las aves. El Mostrador. ⁠

Como sociedad necesitamos generar espacios de protección y bienestar para prevenir las enfermedades asociadas a la salud mental. Generar unión entre todos y todas para fortalecer el tejido social y ofrecer atención a aquellas personas que se encuentran más desprotejidas ¿Estás de acuerdo?⁠

Fuente: Anuncio histórico para la salud mental. El Mostrador.⁠

 

¿Sabías qué? El aceite que usamos en nuestras casas no se puede tirar, PROhumana te muestra como podemos reciclar este tipo de residuos y los lugares que lo reciben
¿Conoces algún otro lugar que reciban el aceite usado? Déjalo en comentarios
Ayudémonos a construir una sociedad más sustentable

 

 

Se calcula que la industria de la moda es responsable del 10% de las emisiones globales de carbono, más que todos los vuelos internacionales y el transporte marítimo juntos ? Otro dato no menor es que, a nivel mundial, menos del 1% de la ropa se recicla como nuevas prendas de vestir.. lo sabías?⁠
Fuente: Cómo vestir responsablemente frente a la industria fast fashion. El mostrador⁠

 

Los invitamos a conocer y ver está nueva sección de PROhumana, Reels que buscan generar impacto y abrir la conciencia para seguir reflexionando de temáticas contingentes de sustentabilidad, Diversidad y Equidad de Género, y las últimas noticias PROhumana.

 

??‍???‍??‍⚕️Mañana 11 de febrero se conmemora el Dia Internacional de Mujeres y Niñas en la Ciencia ??‍???‍??‍⚕️.

Está iniciativa de las Naciones Unidas tiene el fin de lograr el acceso y la participación plena y equitativa en la ciencia para las mujeres y las niñas, y además para lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas

¡Etiqueta en los comentarios a las mujeres y niñas lideres en ciencia que conozcas!

 

 

 

Bajo el contexto de nuestra próxima entrega de resultados del Estudio PROhumana: Meta Crisis del Agua ? les compartimos esta imagen para contarles que este numero sube cada día. Más de 1700 millones de personas viven actualmente en cuencas fluviales en las que el consumo de agua supera la recarga. Lo sabías?⁠
Fuente: Objetivo 6: Garantizar la disponibilidad de agua y su gestión sostenible y el saneamiento para todos. Naciones Unidas.⁠

 

Como país nos encontramos en tiempos de cambios y transformación! Entre todos y todas podemos lograr los cambios profundos que nuestra sociedad necesita!⁠

? Resultados preliminares?⁠
Mesas Redondas PROhumana Agua: urgencia de transformación sistémica⁠. Les queremos entregar una previa de lo que han sido estas 5 jornadas de conversación y reflexión con más de 50 líderes empresariales, en torno a una temática extrema para el mundo, como es la brecha y riesgo hídrico. ⁠

 

Les entregamos un dato doloroso y real sobre la brecha hídrica en Chile y el mundo: Se calcula que tres de cada cuatro empleos en el mundo dependen en mayor o menor medida del agua. Til-Til, Illapel y Petorca son claros ejemplos de los efectos, donde la falta del recurso provoca la pérdida de cosechas, impulsa la migración forzada y aumenta la falta de oportunidades.⁠

Fuente: Megasequía en Chile: el rostro del empleo en las zonas afectadas. La Tercera⁠

 

Para no creerlo!! se suma otra generación a un mundo sin equidad de género?El avance hacia la paridad de género se está estancando en varias grandes economías y sectores industriales, y los resultados del informe Informe global sobre la brecha de género de 2021 del Foro Económico Mundial lo confirman!⁠⁠

 

Elisa Loncón??????

Mujer, mapuche y doctora en humanidad ? es la primera presidenta de la convención constitucional?⁠⁠
Las claves para una sociedad con desarrollo humano sustentable se basan en el diálogo, la reflexión y el relacionamiento en igualdad de condiciones para todos y todas ??⁠⁠
Nacida en Traiguén en la región de La Araucanía, Loncón vivió su infancia en la comunidad mapuche Lefweluan. En cuanto a lo académico, se tituló como profesora de inglés de la Universidad de La Frontera y cuenta con estudios de posgrado en el Instituto de Estudios Sociales de la Haya y en la Universidad de Regina en Canadá. También posee un doctorado en Humanidades por la Universidad de Leiden y un doctorado en Literatura en la Universidad Católica.⁠⁠
Fuente: Mujer, mapuche y doctora en Humanidades: quién es Elisa Loncón, la primera presidenta de la Convención Constitucional. La Tercera.⁠⁠

?47 millones de mujeres? en todo el mundo entrarán en un estado de pobreza extrema tras la crisis sanitaria, ampliando la brecha de género lamentablemente. Es por esto que se deben fortalecer las políticas existentes para que las mujeres puedan reinsertarse en el mercado laboral!!⁠⁠

Queremos saber qué es para ti una vida sustentable! está relacionado con el consumo? con tus elecciones de vida? trabajo? hogar? compras? cuéntanos! ⁠⁠

Lo productividad en teletrabajo es una de las grandes temáticas de esta pandemia! a pesar de que ha afectado a tod@s aún existe una brecha relevante en este ámbito.. las mujeres se perciben 7% menos productivas que los hombres?? ¿Por qué?

Un negocio circular trae beneficios económicos, sociales y ambientales versus uno lineal ? es fundamental fortalecer la innovación y la creación de nuevas ideas para una transformación completa del modelo de negocio!⁠⁠

Este tipo de liderazgo deriva en la conformación de ciertos perfiles requeridos para los cargos de alta gerencia y responden a una persona que esté “disponible todo el tiempo (24/7)” aunque eso signifique dejar de lado espacios propios de su vida familiar, personal u otros intereses individuales.⁠⁠

El teletrabajo ha evidenciado que muchas mujeres tienen una doble jornada laboral ? ya sea cuidando niñ@s o incluso adultos mayores, sumándose además las labores domésticas. Esto explica la baja participación laboral que se está evidenciando.. qué estamos haciendo al respecto?⁠

 

Es completamente normal que existan días en que no te sientas conforme con tu cuerpo, no te presiones de más! ?? acéptalo, deja de lado las expectativas y así bajarás la ansiedad ?⁠⁠

Ya no es necesario… es URGENTE!?⁠⁠ La Equidad de Género #NOESUNFAVOR ??, sigamos trabajando y luchando por un mundo mas justo y consciente ?

Todos y todas necesitamos lugares de trabajo y sociedades equitativas, seguras y dignas! que permitan a las personas prosperar y sobre todo ser ??⁠⁠

Revisa el estudio que realizamos en PROhumana sobre Sesgos Inconscientes 2020 aquí

Innovación? Desarrollo Humano Sustentable? Medio Ambiente? o un todo SISTÉMICO? ?⁠
Qué economías crees que necesita la humanidad? para convertirnos en una sociedad que potencie mayores niveles de consciencia y empatía?

Fundamental para vivir en comunidad, crecer y convertirnos en seres humanos empáticos y conscientes de nuestro entorno ?? de las opiniones, visiones y reflexiones del otro.. aunque sean distintas ?⁠

⁠Somos portadores de prejuicios, creencias y valores desde muy pequeños.. determinando la manera en que vemos el mundo y al otr@. Por ende, si queremos enseñar a las futuras generaciones a ser libres de prejuicios conscientes e inconscientes, debemos partir por nosotr@s.

Qué estás haciendo tú? de qué manera te estás convirtiendo en un aporte a tu comunidad, familia y trabajo? el mayor riesgo está en no hacer nada! desde la reflexión a la conversación.. y cambio?, todos juntos podemos convertir esta sociedad en una más justa para las futuras generaciones ?⁠

y tú? que regalaste? ⁠⠀
Esta pandemia nos cambió a todos en lo más profundo..y ha provocado la resignificación del trabajo, amistades, parejas y familias ? cambiando también la forma en que demostramos nuestra preocupación y cariño

Codo? gesto? ojos? todos y todas hemos creado nuevas formas para saludar a quienes nos rodean! parte del desarrollo humano sustentable es la adaptación amigable y empática a nuestro entorno ?⁠⠀

Pasar demasiado tiempo frente a una pantalla puede ser dañino para nuestro bienestar, pero con reglas, metas y límites podemos liberarnos y descansar! Crea un plan, idea zonas sin teléfono y genera nuevas rutinas donde puedas ser mas consciente de todo lo que está pasando a tu alrededor y no sólo tras una pantalla?⁠⠀

Comenzar a optar por consumir menos alimentos de origen animal, no solo ayuda a sostener un planeta mas sano y limpio, sino también a una estabilidad económica necesaria ??tratarías de hacerlo?⁠⠀

Abogar por el fin del racismo, no solo es moralmente correcto, sino un estímulo al desarrollo económico ??Continuar negando la existencia del racismo y oponerse a afrontarlo conducirá a un mundo menos dinámico, menos unido y menos próspero.

Pueden existir muchas razones por las que este argumento aún es usado por muchas personas..pero es cierto? Es responsabilidad de hombres y mujeres cambiar esta realidad y que la proyección profesional sea igual para ambos! ? ? es parte de un desarrollo humano sustentable integral y sistémico.⁠⠀

Existen tantas ideas contrapuestas: existe un diseño y producción poco circular y sistémica en relación al uso indiscriminado del plástico, pero simultáneamente gracias a este material nos pudimos proteger rápidamente en la pandemia. Debemos cambiar nuestros hábitos y tener más conciencia para disminuir su uso como también aumentar su reciclaje y reutilización.

Las preguntas son las nuevas respuestas?

La diferencia entre las preguntas correctas e incorrectas no está simplemente en el nivel de dificultad, sino en el poder de aquellas preguntas creativas e incluso de aquellas que consideramos “tontas”.

No te quedes fuera del RESETEO mundial que estamos viviendo y sigue reflexionando, conversando y debatiendo!

Miremos hacia atrás, hacia el pasado. ¿Qué pensábamos y planeábamos en diciembre, enero o marzo? ¿Cómo vemos actualmente la información que teníamos en esos momentos?

Revisemos el estudio Global Risks Report 2020 del World Economic Forum con otros ojos: ¿visionarios?¿escuchamos lo que nos advertían?

Este estudio que fue lanzado el 15 de enero de 2020 y fue una advertencia sin saber lo que ya estaba pasando desde diciembre en Wuhan.

En uno de sus apartados dirigidos a la presión que tienen los sistemas de salud, se refirieron directamente a los riesgos en la seguridad sanitaria global producto de enfermedades infecciosas, lo que el COVID-19 demostró notablemente.

“Se han realizado progresos considerables desde la epidemia de ébola en África occidental en 2014-2016, pero los sistemas de salud en todo el mundo todavía están poco preparados para brotes significativos de otras enfermedades infecciosas emergentes, como el SARS, el Zika y el MERS.

Una evaluación exhaustiva reciente y primera de su tipo sobre seguridad sanitaria y capacidades relacionadas en 195 países encontraron debilidades fundamentales en todo el mundo: ningún país está completamente preparado manejar una epidemia o pandemia. Mientras tanto, nuestra vulnerabilidad colectiva a los impactos sociales y económicos de las crisis de enfermedades infecciosas parece estar aumentando.

Al leer este párrafo luego del lanzamiento de este estudio, jamás pensamos que estariamos viviendo cuarentenas, filas, distancia físca, mascarillas y más. Fiel ejemplo de lo que nos estaba avisando el World Economic Forum, donde todos los países -por más desarrollados que fueran- tuvieron una crisis sanitara. Ver estudio aquí

Tus compras cambiaron?

El mundo cambió, la forma en que vives, la forma de comunicarnos, de sentir, de trabajar, entretenernos.. etc! Y uno de estos cambios ha sido la forma de consumir o comprar. Sabías que el E-commerce de pymes lidera por primera vez las preferencias de l@s clientes? Un 70% de l@s consumidores ha adquirido alimentos en pymes o emprendimientos durante esta pandemia, impresionante! (fuente: El Mercurio)

Ha llovido lo mismo que el año pasado, pero estamos más alerta y conscientes de cosas simples de la vida  Avancemos en esta nueva realidad desde una mirada observadora, optimista, reflexiva y adaptativa.

En este contexto, todo se reseteó pero debemos seguir adelante. ¡Avancemos desde una nueva mirada optimista, reflexiva y adaptativa para lograr un Desarrollo Humano Sustentable!

El #ReseteoDeLaRealidad pertenece y entrelaza el concepto de la “Nueva Normalidad”, pero desde otra perspectiva.

Esto se debe a que existe una reticencia al cambio, miedo a lo nuevo, por lo tanto, un grupo importante de personas ha estado contrario al concepto de la “Nueva Normalidad”.

Por lo tanto, el término #ReseteoDeLaRealidad engloba algo más que enfrentar un nuevo paradigma, porque considera que nuestra vida -queramos o no- cambió abruptamente desde el minuto 1 en que comenzó esta crisis. Debemos aceptarlo, adaptarnos, aprender y seguir este rumbo de una forma diferente sin ir contra esta corriente.

¡Empaticemos y acompañémonos en esta nueva realidad desde una mirada positiva y optimista, valorando las cosas simples de la vida!

¡Avancemos junt@s en esta nueva realidad desde una nueva mirada optimista, reflexiva y adaptativa!

Si quieres compartirnos tu reflexión, envíanos un correo a prohumanafundacion@prohumana.cl

Click aquí para seguir revisando el boletín PROhumana

 

Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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