¿De qué manera pueden las empresas entregar un buen ámbito de desarrollo laboral a los inmigrantes? ¿Cuáles son los criterios de igualdad de oportunidades y de dignidad de las personas que rigen al interior de las empresas al abordar el fenómeno migratorio? ¿Están las empresas preparadas para absorber a este nuevo perfil de trabajadores que responden a realidades culturales diferentes?
Estas son algunas de las interrogantes que genera el debate en torno a la creciente llegada de inmigrantes a nuestro país y a cómo esta realidad se inserta en el contexto empresarial, y que queremos abordar en el proyecto “Mesas Redondas: Cómo abordar el fenómeno de la inmigración a través de la gestión empresarial sustentable de la diversidad”, que PROhumana ha desarrollado para contribuir con el posicionamiento de esta temática como un eje estratégico dentro de la estrategia de sustentabilidad de las empresas.