Noticias PROhumanaRED

Ciudadanía Corporativa

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Estudio entrega herramientas

El Center for Corporate Citizenship del Boston Collage estudió durante dos años las iniciativas y proyectos que gestionaron y llevaron a cabo, 8 empresas estadounidenses en torno a la responsabilidad social empresarial.

Gracias a la investigación, se concluyó como idea central que las empresas están abocando sus esfuerzos por mantener un clima laboral, generar cambios profundos y desarrollar estrategias para maximizar el efecto e impacto de la ciudadanía corporativa. Además, se entregan diversas recomendaciones para adaptar este estudio a la propia organización y generar el mejor clima posible.

Más información

Eligen productos de empresas responsables

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Consumidores sudafricanos

Según un estudio realizado recientemente por el Centre for Corporate Citizenship, CCC, y el Bureau of Market Research, BMR,  los consumidores sudafricanos prefieren comprar productos de empresas que demuestren ser socialmente responsables y que promuevan estas prácticas en la comunidad.

Los datos revelan el gran apoyo a los productos de envase reciclable y a los que no se prueban con animales. Según la mayoría de los encuestados, "las etiquetas deberían contener información sobre responsabilidad social, nutrición, ingredientes y país de origen y las que no cumplan con estos requisitos deben ser penalizada".

Actualidad RSE (10 al 14 de Julio)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

2.- Dimensión Público Interno 

REFORMA PREVISIONAL

Marcel Plantea Mayor Participación de Trabajadores en las AFPEl presidente de la Comisión para la Reforma Previsional señaló que los trabajadores deben tener un rol más activo en el manejo de sus ahorros.

3.- Dimensión Relaciones con los proveedores

Subcontratación: la pelea va ahora al Tribunal Constitucional

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 
Agrupaciones sociales valoran propuestas de comisión Marcel para lograr pensiones dignas
A través de una declaración pública, los dirigentes de la Asociación Nacional de Trabajadores (Anatrinp) y de la Agrupación Ciudadana “Aquí la Gente", valoraron la entrega de las propuesta de la Comisión Marcel, en especial porque permite avanzar en la discusión de un sistema de pensiones más digno para todos los chilenos.

6.- Dimensión Medioambiente 

ASÍ FUNCIONARÁ LA PRIMERA PLANTA IMPORTADORA DE GAS DEL PAÍS
Energía desde el mar
En plena bahía de Quintero, Chile prepara el terreno para la construcción de una ambiciosa estación que promete acabar con su gasodependencia. Se trata del Complejo de Gas Natural Licuado (GNL), que recibirá el preciado combustible desde mercados de ultramar. Sepa cómo funcionará este gigante terminal gasificador.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

8.- Dimensión Aprendizajes 
Sin actualidad relevante.

Sección Responsabilidad Social del Estado

Parlamentarios anuncian acciones legales por decreto especial para la minera estatal
Polémica por “manga ancha” a codelco para que evacue sus residuos líquidos
El DS 80 es como hacerle la prueba más fácil al mateo de curso. Se supone que debe dar el ejemplo, pero en este caso, le facilitan la tarea. Es lo que alegan parlamentarios sobre la particular normativa que es menos exigente con la empresa estatal que con el resto. Por eso, lo van a acusar al director. En este caso, a los tribunales.

PRESIDENTA LLAMÓ A EMPRESAS A USAR LOS SUBSIDIOS
Bachelet anuncia más empleos para mitigar efecto de estacionalidad
“Este año”, dijo la Mandataria, “vamos a contar con 20 mil cupos para la línea regular, para que los empresarios los usen. Sobre todo por los pequeños y medianos industriales, que muchas veces no tienen todas las condiciones para contratar
”.

Ministro Andrade: Es importante que empresarios utilicen subsidios para generar empleo
El ministro del Trabajo, Osvaldo Andrade, reafirmó el llamado de la Presidenta Michelle Bachelet para que la empresa privada se sume activamente a la lucha contra el desempleo, y utilice los programas de subsidios estatales de contratación, como una medida complementaria a la generación de cupos de trabajos de emergencia que entrega el Gobierno.

Gobierno presenta Estrategia Global contra la Obesidad
Actualmente existen 3,4 millones de obesos en Chile. Para combatir este trastorno el Gobierno lanzó una estrategia contra la obesidad que involucra aspectos de salud, educativos, familiares y empresariales, poniendo énfasis en la promoción del ejercicio y en el fomento de estilos de vida saludables.

Se indagarán irregularidades en tramitación de norma ambiental.

Piden considerar a población en proceso de cierre de mina El Salvador
Es un tema que no puede decidir ni puede abordar solo el directorio de Codelco, ya que se trata del futuro de toda una región, afirmó el diputado Antonio Leal.

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

ESTUDIO:
El valor del trabajo "no remunerado"


Exitosos cursos de repostería de la Corporación de Amigos del Hospital Roberto del Río
Un exitoso término tuvo el curso de repostería, impartido por la Corporación de Amigos del Hospital Roberto del Río, Coar.

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Banefe, filial del Santander, empresa más responsable socialmente

El Banco Banefe, una división del Santander Chile, ha sido elegido como la empresa socialmente más responsable de Chile, según el ránking anual que elabora la Fundación Prohumana.

Banefe, filial del Santander, empresa más responsable socialmente
Santiago de Chile, 13 jul (EFE).- El Banco Banefe, una división del Santander Chile, resultó electo como la empresa socialmente más responsable de este país, según el ránking anual que elabora la "Fundación Prohumana".

Ropa “Ideo”

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Moda responsable


La firma de ropa francesa “Ideo”, líder en vestimenta femenina, lanzó recientemente su colección ecológica y de comercio justo, en la cual sólo se utilizan materiales exclusivamente bio, que hayan tenido un estricto control en toda la cadena de producción.

Rachel Lui y Antoinette Giorgi, fundadoras de la marca, tiene como propósito demostrar que se puede conseguir éxito creando una moda socialmente responsable, y que la clave no es producir "al estilo occidental" sino adaptarse a los diferentes entornos locales y construir otro tipo de relaciones con los artesanos.


 
 

 

15 empresas fueron galardonadas

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Segundo Ranking de Responsabilidad Social Empresarial

– El estudió distinguió a Banco Santander Banefe, SC Johnson & Son Chile, Banco Santander Santiago, Microsoft Chile, Chilectra, Sociedad Mar Mau, Asociación Chilena de Seguridad, CCU, Endesa, Compañía Siderúrgica Huachipato, Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi, Lider, McDonald´s, Banco de Crédito e Inversiones, y Mall Plaza.
– El estudio, realizado a partir de la opinión de los propios trabajadores, distinguió a estas organizaciones por poseer gerencias de RSE, incluir este campo de acción en su plan de negocios, contar con ejecutivos con liderazgo en el tema y poseer memorias de sustentabilidad, entre otros.

Por segundo año consecutivo se llevó a cabo el Ranking “Las empresas más responsables socialmente en Chile”, estudio efectuado por Fundación PROhumana- organización dedicada a la promoción y desarrollo de la Responsabilidad Social Empresarial y Ciudadana-, en conjunto con la Confederación de la Producción y del Comercio, CPC, y Revista Capital.

En esta segunda versión de la iniciativa, se evaluó nuevamente el desarrollo e implementación de la RSE a través de un análisis integral de los aspectos económico, ambiental y social en las empresas; a partir de la orientación, conocimiento, práctica y valoración que los propios empleados tienen del desarrollo de la RSE de las organizaciones donde trabajan.

Soledad Teixidó, presidenta de Fundación PROhumana explicó que “el elemento fundamental del Ranking son los empleados, ya que ellos son los actores más relevantes de la responsabilidad social empresarial, y además son una pieza clave para que ésta pueda aumentar en calidad. Básicamente son ellos los que poseen un grado de conocimiento y valoración sobre las políticas y prácticas que sus empresas realizan en torno al tema, por lo cual es una forma de conocer qué tan interiorizadas y arraigadas se encuentran éstas”.

Se realizó una convocatoria a más de mil empresas, y finalmente se inscribieron cerca de 40 en esta segunda versión de la iniciativa, y donde los participantes de la misma, tuvieron cerca de un mes para responder dos tipos de encuestas, una para los trabajadores y otra para la administración.

Además, la presidenta de Fundación PROhumana precisó que “es fundamental destacar el alto número de empresas que se interesaron por ser evaluadas, lo que en definitiva confirma que la responsabilidad social ha conquistado espacios crecientes en las prioridades de las compañías.

Además, las encuestas respondidas por los trabajadores, permitieron detectar la demanda que existe por parte de ellos por disponer de mayor información sobre las prácticas y políticas de RSE, dejando en claro que entienden este término dentro del cumplimiento de la legislación y no reconociéndolo como una acción más allá de lo legal. Por su parte, se pudo detectar también que la administración es más complaciente con su análisis, distinguiendo la dimensión social como lo más potente en sus políticas de RSE”.

Así, gracias a las dos encuestas aplicadas se pudo observar la coherencia entre la autoevaluación, aplicada por la administración, y la de los trabajadores, respecto de las prácticas y políticas de RSE de las empresas. En total las compañías participantes contaban con 120 mil trabajadores, y la muestra final examinada fue de 8.066 empleados. Ambas encuestas fueron analizadas separadamente, lo que permitió establecer un puntaje para las políticas y programas de RSE de las empresas, establecidas por la administración, y otro para la evaluación del público interno.

Las 15 empresas que este año 2006 resultaron ser las más responsables socialmente en Chile fueron Banco Santander Banefe, SC Johnson & Son Chile, Banco Santander Santiago, Microsoft Chile, Chilectra, Sociedad Mar Mau, Asociación Chilena de Seguridad, CCU, Endesa, Compañía Siderúrgica Huachipato, Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi, Lider, McDonald´s, Banco de Crédito e Inversiones, y Mall Plaza.

Cabe destacar que el ganador del año 2005, el Banco Santander Banefe, nuevamente aparece punteando en esta segunda versión, y al respecto Soledad Teixidó, comentó que “es destacable la coherencia de la política de RSE en Banefe, puesto que su visión estratégica se implementa desde la gerencia general con y en alianza con sus distintos públicos de interés”.

Sobre las 15 empresas destacadas, Soledad Teixidó señaló que “las empresas ganadoras, al igual que el año anterior, se distinguen por poseer un área especialmente diseñada para implementar políticas de RSE, contar con ejecutivos que ejercen un liderazgo en el tema, tener políticas importantes respecto de su público interno e inversión social, y además, por incluir la RSE en los objetivos específicos de la empresa. Pero además no sólo quiero destacar a las empresas que sobresalieron, sino que también hay que felicitar a las más de 40 empresas que se atrevieron a medir su RSE y que participaron de este estudio”.

Así, la presidenta de Fundación PROhumana volvió a insistir en la relevancia de que las empresas midan las acciones y políticas que están llevando a cabo en torno a la RSE, y desde ya dejó invitadas a todas las empresas del país a participar en la versión 2007 del Ranking “Las empresas más responsables socialmente en Chile”.

Se destaca que Fundación PROhumana es la primera organización en Chile que desarrolla una evaluación de la Responsabilidad Social Empresarial, entregando desde hace 8 años herramientas para integrar la RSE en los objetivos estratégicos de las empresas de nuestro país.

Valles y Montañas del Sur

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Promoviendo alimentos sustentables

Aceites de oliva, té y café, mermeladas, vinos, entre otros, son los productos orgánicos gourmet que la empresa Valles y Montañas del Sur produce y distribuye. Con la característica de ser 100% naturales, que mantienen toda su pureza y condiciones nutritivas, están exentos de aditivos y concervantes, y respetan el medio ambiente.

“Máxima calidad, con el máximo respeto y equilibrio con lo natural”, es el lema de esta empresa que divide sus áreas de productos sustentables en tres; área de alimentos, área de vinos y área de belleza y cuidado personal; ofreciendo en cada una, productos donde se utilizan materias primas provenientes de sistemas de cultivos ecológicos, en armonía con la naturaleza, y que contribuyen al mantenimiento sustentable de la tierra.

Si bien, Valles y Montañas del Sur no es una empresa que aspire a un consumo masivo, por lo que no se venden en supermercados y prefieren la venta directa, sí pretenden crear conciencia en sus consumidores, de preferir productos orgánicos y certificados, ya que además de beneficiar a una mejor calidad de vida, también se respeta el medio ambiente.

Para acceder a estos productos Ingresa AQUÍ

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Francisco Brunner 
SOFOFA

Ejecutivo con experiencia en comunicaciones corporativas
y programas de responsabilidad social empresarial (RSE),
en empresas nacionales y multinacionales del sector
infraestructura, seguros y servicios financieros.

Con vasto conocimiento en el diseño e implementación de
estrategias comunicacionales y de RSE dirigiendo equipos de
trabajo altamente motivados e identificados con la acción social.

Actualmente, se desempeña como Gerente de Corporación Mañana,
institución sin fines de lucro cuyo objetivo es la reinserción laboral de
personas que han estado en programas de adicciones y que actualmente
están dados de alta.

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Servicios de asesoría especializada

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la Sustentabilidad Empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores orientados al desarrollo humano sustentable.

En el marco de nuestros servicios, hemos desarrollado y diseño el Modelo de Estrategia de Negocio Sustentable PROhumana que entiende la sustentabilidad integrada en la estrategia global de la empresa, y por lo tanto tiene aplicación en todas las operaciones cotidianas, haciendo eco a la nueva ética empresarial que pone a las personas en el centro, y por tanto, involucra un fuerte acento en la creación de una cultura interna de sustentabilidad.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

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Voluntariados

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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