Sodexo -miembro de PROhumanaRED– comenzó febrero a nivel global haciendo un recuento de sus políticas de Diversidad e Inclusión, enfocadas en el pilar de desarrollo LGBT. Allí explican la importancia de comunicarse entre todos de manera efectiva y no violenta. Entre su editorial, destaca el llamado que hace Marcelo Vásquez, Director Diversidad e Inclusión Sodexo Latinoamerica y Alain Masson, Gerente Diversidad e Inclusión Sodexo Francia hacen por evolucionar con compasión y empatía, soñando con un nuevo año más pacífico e inclusivo.
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