Ayer fue otro día de reuniones en Madrid. PROhumana y los miembros de las organizaciones que participan en el IV Seminario Itinerante “Vivir y sentir la sustentabilidad global del siglo 21”, visitaron cinco entidades más para seguir conociendo in situ experiencias en RSE y Sustentabilidad.
Las visitas se iniciaron en ACCIONA, una de las principales corporaciones empresariales españolas, dedicada a la promoción y gestión de infraestructuras, energías renovables, agua y servicios. El anfitrión fue Juan Ramón Silva, Director General de Marketing y RSC. Él es chileno y lleva muchos años viviendo en Madrid, por lo que la reunión tuvo un toque especial por ser de nuestro país.
Gutiérrez se refirió a la política de la empresa en RSE, que forma parte integral de la estrategia de negocio basada en una sustentabilidad a largo plazo, sobre todo por los cambios que se están viviendo en el planeta, ya que hoy estaríamos consumiendo los recursos equivalentes a un planeta y medio, mientras que para el año 2050 ya serían tres y medio. Por ello habría que comenzar a planificar y actuar desde ya para que esta situación se revierta.
Al mediodía se continuó en las oficinas de NH Hoteles, donde el grupo se reunió con Marta Martín, Directora de RSE, quien se encargó de mostrar la estrategia integral en esa materia junto con su gestión sustentable, que es aplicada en todos los hoteles que la cadena posee en el mundo. Por ejemplo, no se permite la prostitución; se ofrecen planes especiales para las familias de enfermos que deben hospedarse en las grandes ciudades para hacerse un tratamiento médico; existen habitaciones verdes con características ecológicas y sustentables; y se ofrece espacio para “Ecomeetings”.
Al término de la visita, se disfrutó de un rico almuerzo en el hotel.
En la tarde se visitó al Grupo Siro, uno de los mayores grupos industriales del sector de la alimentación. En el encuentro, Francisco Hevia, Director de Recursos Humanos, habló sobre la política de RSE de la empresa, la mira sostenible en el tiempo y lo importante que es realizar acciones en esta materia con la comunidad y que tengan que ver con el negocio. De hecho, el grupo cuenta con una planta de pastas en donde trabajan 100 personas y 80 de ellas son discapacitadas. Es decir, ofrecen inclusión, pero además capacitación a los empleados para hacerlos parte activa de su gestión.
Posteriormente la delegación chilena se reunió con German Granda de Forética, una prestigiosa asociación de empresas y profesionales de la RSE, quien los recibió en sus oficinas para compartir sobre sus iniciativas.
Al finalizar el día el grupo visitó las instalaciones de Ferrovial, uno de los mayores inversores privados de infraestructuras de transporte del mundo. PROhumana y los miembros de la comitiva fueron recibidos por altos ejecutivos, encabezados por Manuel Costa, Director de RC y Asuntos Institucionales. En la ocasión se habló sobre la integración de la RSE en toda la estrategia de negocio y del llamado “Plan 2013”, cuya estrategia de RSE incluye temas de Gobierno corporativo, código de buena conducta, personas, medioambiente, sociedad, innovación y grupos de interés, así como todo el trabajo realizado en I + D + I (investigación + desarrollo + innovación) agregándole la sostenibilidad.