Como parte de su actividad de apoyo al emprendimiento femenino, Mujeres Empresarias ha creado el Premio Joven Emprendedora que por octava vez se entregará el año 2010 y que premiará en áreas como la responsabilidad social.
El objetivo de esta distinción es incentivar a quienes tienen la capacidad de generar nuevas instancias de crecimiento y desarrollo, destacando en valores como superación de dificultades, capacidad innovadora, responsabilidad social y capacidad de emprendimiento.
Las postulantes son mujeres menores de 35 años que tengan su empresa funcionando formalmente y con una trayectoria mínima de un año. Mujeres Empresarias seleccionará a los 10 mejores proyectos postulantes y un jurado, compuesto por destacados(as) empresarios y líderes de opinión las entrevistará, y premiará a las 3 mejores en base a criterios previamente definidos.
La ganadora tendrá difusión en la Revista MUJER de La Tercera y Revista ME de Mujeres Empresarias. Adicionalmente obtendrá un premio de financiamiento por US$10.000 (diez mil dólares).
Grupo Objetivo: Postulantes: Mujeres emprendedoras, dueñas de empresas, con35 años o menos.
Invita: Mujeres Empresarias y Revista MUJER de La Tercera
Presentan: La Tercera y Canal 13
Etapas del Proyecto Premio Joven Emprendedora 2010
1. Postulaciones y Difusión: 1-30 de julio.
2. Cierre recepción de casos: Viernes 30 de Julio
3. Sesión de Jurado: 19 agosto
4. Premiación: 24 de agosto
5. Post Difusión: Septiembre. Principalmente Revista ME y Revista MUJER
BASES PREMIO JOVEN EMPRENDEDORA
1. Postulante: Mujer Emprendedora dueña o socia de su propia empresa con
35 años o menos.
2. La empresa debe contar con más de un año de operación formal. Tener
inicio de actividades y RUT. Adjuntar fotocopia RUT digitalizada.
3. Presentar últimas 12 declaraciones de IVA digitalizadas.
4. Destacarse como innovadora, en cualquiera de las siguientes áreas:
Producto o servicio
Proceso productivo o administrativo
Políticas para enfrentar disminución de la demanda
Políticas para enfrentar la competencia
Capacidad de superación a dificultades.
5. Políticas y acciones de responsabilidad social, en cualquiera de las
siguientes áreas:
a. Con los trabajadores
b. Hacia el resto de la sociedad
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