El 26 de abril pasado, la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Isabel Plá, participó de un nuevo encuentro de “Energía+Mujer”, mesa de trabajo liderada por la ministra de Energía, Susana Jiménez, en el que se dieron a conocer los resultados del Estudio de Diagnóstico sobre la inserción de la mujer en el sector energético, con el objetivo de disponer de datos actualizados sobre las barreras y brechas existentes para abordar la situación a través de acciones específicas.
“Las conclusiones del Estudio nos confirman que las mujeres están subrepresentadas en esta área y seguimos siendo una minoría, y como país tenemos el desafío de multiplicar las vocaciones femeninas en carreras que tienen relación con la tecnología, innovación e ingeniería”, aseguró la ministra Isabel Plá, considerando que sólo el 9% de las mujeres se matricularon en 2018 en carreras relacionadas a esta área, a diferencia de los hombres, que superan el 40%.
Según el Estudio, sólo el 23% de quienes trabajan en energía son mujeres y sólo el 10% de los CEO son mujeres, lo cual refleja que no sólo existe una baja participación femenina en esta área, sino que también existe un déficit de mujeres en altos cargos.
Al respecto, la ministra de Energía Susana Jiménez, señaló que “hoy tenemos un punto de partida, un escenario claro, para poder empezar a generar acciones concretas y un plan de acción en la equidad de género en el sector energético nacional. Queremos que el sector energético les abra las puertas a las mujeres”
Al finalizar, la ministra Plá reiteró que “necesitamos más mujeres en el sector energético porque son las principales afectadas por el cambio climático y los desastres naturales, y su cercanía con el medio ambiente tiene implicancias en el planeta y en la generación de energía”.
Texto y foto vía el Misterio de la Mujer y la Equidad de Género.