Entre los días 9 y 12 de diciembre de 2019, PROhumana convocó a líderes de diversos sectores empresariales para dialogar y reflexionar sobre la sustentabilidad empresarial en los actuales modelos de negocios, construyendo en conjunto las bases para una Alianza por la Sustentabilidad.
Falta de empatía, confianza y apego fueron los principales conceptos que destacaron de las reflexiones realizadas en estas jornadas, remarcando la necesidad de conectar con el otro/a para definir lo que se debe hacer a futuro.
Con el objetivo de generar un proceso reflexivo y de aprendizaje en torno al rol de la empresa como protagonista de acciones concretas para abordar y ejecutar la sustentabilidad en los negocios, PROhumana convocó a un grupo de líderes empresariales a las Mesas Redondas PROhumana Sustentabilidad 2019; cuatro jornadas de diálogo que fueron posibles gracias al auspicio de AZA, BCI, Cisco, Empresas SB, Enaex, GNL Quintero, Hermosilla & Cía Abogados, L’Oreal Chile, Molymet, Statkraft, Teck, VanTrust Capital y WOM; y la Alianza Estratégica con la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC).
Entre los días 9 y 12 de diciembre -en las oficinas de PROhumana- un grupo de más de 50 líderes -entre los que destacan directores, presidentes de empresas, gerentes generales, gerentes de sustentabilidad, gerentes corporativos, presidentes y representantes de asociaciones, entre otros relevantes perfiles- reflexionaron sobre la visión y acción en sustentabilidad dentro de sus empresas, a partir de las preguntas ¿qué no hicimos? y ¿qué podemos hacer? La primera haciendo referencia a buscar la responsabilidad en el actuar empresarial sobre el descontento social actual, mientras que la segunda, un compromiso y un desafío a trabajar cada uno/a y en conjunto desde sus distintos roles y rubros para aportar a un Chile con más Desarrollo Humano Sustentable.
La Presidenta Ejecutiva de PROhumana, Soledad Teixidó, quien fue la encargada de moderar los cuatro días de las Mesas Redondas PROhumana, declaró que “debemos hacernos cargo de la sustentabilidad en todos los niveles, asumiendo los compromisos que tomamos hace casi ya 20 años cuando el concepto era la Responsabilidad Social Empresarial. Responsabilidad, la falta de ella, es el foco de lo que está pasando. Nos enfrentamos a una crisis de confianza en las instituciones y en las personas, y tenemos que reconstruirla para avanzar hacia una sociedad sustentable”.
Los asistentes acordaron que deben asumir más responsabilidades como líderes empresariales para lograr un modelo más justo, equitativo y digno para todos/as. Además, se reforzó la necesidad de fortalecer una alianza público-privada, en donde empresas, estado y sociedad civil deben generar acuerdos de largo plazo y visión sustentable para el país.
Este contexto y desafíos son los que inspiran la realización de las Mesas Redondas PROhumana de Sustentabilidad 2019, lanzando los resultados de análisis de los discursos obtenidos en los próximos meses, mediante un estudio de acceso público y gratuito.
Empresas y organizaciones representadas en las Mesas Redondas de Sustentabilidad 2019: Albemarle, AZA, Asociación de Bancos e Instituciones Financieras (ABIF), Banco BCI, Banco BICE, BBosch, Blackrock, Cámara Chileno India de Comercio (CAMINDIA), CISCO, Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Cristalerías de Chile, Crosscheck, Del Río Izquierdo Abogados, Econssa Chile, ECR Group, Empresas SB, Enaex, Entel, Falabella Retail, GNL Mejillones, GNL Quintero, Grupo Bethia, Grupo Emaresa, Hermosilla & Cía Abogados, Holding Ultramar, Laboratorios Bagó, Mendoza, Oddo, Mori, Aguerrea & Gillmore Abogados, McDonald’s Chile, Molymet, Patagonia, Principal Financial Group, Philippi, Prietocarrizosa, Ferrero DU & Uría (PPU), Recupac, SURA, Silva Abogados, SN Holding, Sodimac, Statkraft, Teck Chile Ltda., Transelec, VanTrust Capital, VGC Abogados, Viña Emiliana y WOM.
Experiencia PROhumana: PROhumana es una organización chilena -sin fines de lucro, no partidista, independiente y autosustentable-que lleva 22 años de trabajo continuo, promoviendo el cambio cultural en Chile, a través de iniciativas transformadoras que permitan a nuestro país avanzar hacia una sociedad con mayor Desarrollo Humano Sustentable multisectorial, y donde las empresas persigan en sus modelos de negocios ser un agente de progreso económico, ético, social y ambiental. Esto, con el propósito de elevar los niveles de consciencia de los CEO’s y altos ejecutivos, logrando así intervenir en el ecosistema empresarial de manera consistente e instalando altos estándares de gestión sustentable.
En los últimos años, PROhumana ha llevado a cabo de forma exitosa 12 Mesas Redondas, logrando un alto nivel de convocatoria e interés tanto de empresas como de personas vinculadas con cada una de las temáticas propuestas. Los proyectos son:
1. Mesas Redondas PROhumana “Sustentabilidad Empresarial PROhumana 2015”. Proyecto continuidad de las Mesas Redondas realizadas los años 2000 y 2006. Informe de resultados descargable Aquí
2. Mesas Redondas PROhumana “Diversidad para crecer, construyendo el business case de la equidad de género”. Informe de resultados descargable Aquí
3. Mesas Redondas PROhumana “Cómo construir diálogos con las comunidades generando garantías de éxito basadas en la confianza y no en el miedo, mediante una visión de largo plazo”. Informe de resultados descargable Aquí
4. Mesas Redondas PROhumana “Empresas constructoras del cambio cultural hacia el Consumo Sustentable”. Nota sobre realización proyecto Aquí
5. Mesas Redondas PROhumana “Transformando las relaciones: Empresas y Clientes, un nuevo paradigma de exigencia y transparencia”. Informe de resultados descargable Aquí
6. Mesas Redondas PROhumana “La gestión sustentable de Proveedores en base a los principios del Desarrollo Económico”. Informe de resultados descargable Aquí
7. Mesas Redondas PROhumana “Cómo abordar el fenómeno de la inmigración a través de la gestión empresarial sustentable de la diversidad”. Informe de resultados descargable Aquí
8. Mesas Redondas PROhumana “Empresas y gestión previsional sustentable, buscando nuevas propuestas para avanzar más allá de la norma” Informe de resultados descargable Aquí
9. Mesas Redondas PROhumana “Generación Millennial, la expresión del cambio y adaptación a la que deben hacer frente las empresas” Informe de resultados descargable Aquí
10. Mesas Redondas PROhumana “Reconversión Laboral, El futuro de nuestro trabajo: la reconversión laboral para enfrentar la era digital” Informe de resultados descargable Aquí
11. Mesas Redondas PROhumana “Negocios y compliance: la responsabilidad del mundo empresarial con los derechos humanos” Informe de resultados descargable Aquí
12. Mesas Redondas PROhumana “Cambio Climático: un riesgo y desafío para la sustentabilidad de los negocios” Informe de resultados descargable Aquí.
13. Mesas Redondas PROhumana “Economía Circular: Transformación estratégica para el modelo de negocios actual” Nota sobre realización de proyecto Aquí