Esta iniciativa permitirá, entre otras cosas, facilitar la entrada de la mujer al mundo laboral y poder conciliar la familia con el trabajo. La Nación nos pone al tanto de esta importante noticia que permitirá una mejor calidad de vida a quienes necesitan trabajos más flexibles.
El gobierno estaría afinando los últimos detalles para enviar al Congreso un proyecto para darle marco jurídico al teletrabajo -que significa desempeñar una labor desde la propia casa del empleado-, beneficiando así a las mujeres, especialmente en momentos en que se discute el posnatal, para que no se desplacen hacia la oficina de la empresa, logrando así llegar a los seis meses de “apego temprano”.
La ministra del Trabajo, Camila Merino, aseguró que “es un proyecto que estamos elaborando, porque queremos una claridad jurídica para tener normas claras. Pero también esto es algo cultural, para potenciar el emprendimiento y que la gente venda sus servicios no sólo en Chile, sino que también al exterior”.
Asimismo, la secretaria de Estado sostuvo que los principales cambios serían que “hoy existe una figura que se menciona a los teletrabajadores que no están afectos a control de jornadas, pero debemos clarificar más cosas como cuáles son las medidas de higiene y seguridad que se aplican”.
Para la secretaria de Estado, un factor importante es poner límites a las horas de conexión como en el caso de los call centers. “Los derechos deben ser respetados como la sindicalización, licencias maternales, sala cuna, por lo que queremos que eso siga vigente”.
Así las cosas, Merino dijo que a las empresas “les puede ir mejor y los trabajadores tendrán mejorar calidad de vida, puesto que los pilotos que se han hecho lo han demostrado”. Uno de los municipios que ha capacitado a su gente en esta materia es Peñalolén.
A su vez, Merino planteó cierta flexibilidad en el uso de este beneficio, debido a que “queremos incluir que la gente pueda trabajar algunos días desde su casa y otros en la empresa. Tenemos que ser flexibles y eso deben conversarlo entre las partes”.
APOYO PARLAMENTARIO
Los diputados que participan en la Comisión de Trabajo poseen una buena acogida de la iniciativa. La parlamentaria DC Carolina Goic señaló que “me parece interesante todo aquello que apunte a formalizar la actividad”.
La diputada agregó que “es importante que no apunte a precarizar o reemplazar actividades permanentes por otras que signifiquen una remuneración menor”.
El diputado UDI Ernesto Silva precisó que “es una excelente idea, porque incorpora a la mujer y reconoce que gente quiere compatibilizar familia y trabajo, generando un marco que entregue incentivos y seguridad”.
Agenda corta con la CUT
El subsecretario del Trabajo, Bruno Baranda, explicó que con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) están trabajando en lo que se denomina una agenda corta.
“La ministra ha tenido varias reuniones referidas a la maternidad y hay puntos importantes de coincidencia”, dijo el subsecretario.
Al ser consultado por los principales temas que están en la agenda de la CUT, como la negociación colectiva, Baranda afirmó que “estamos a disposición de (conversar), haremos un calendario de reuniones”. Por ello dijo que “Arturo Martínez ha señalado el interés de avanzar en ciertas áreas de flexibilidad laboral que no signifique deterioro de los derechos de los trabajadores y nos interesa avanzar en esta materia”.
VIA/ LA NACION