El pasado jueves 25 de septiembre organizamos en el Hotel Ritz nuestro encuentro “Aprendiendo a SER: Líderes y Empresas del siglo XXIII”, donde pudimos conversar con las 4 empresas ganadoras del sello Platino en el Ranking Nacional de RSE PROhumana 2014, con la moderación de nuestra Presidenta Ejecutiva, Soledad Teixidó quien junto a Lionel Olavarría, Gerente General de Bci; Cristián Fierro, Gerente General de Chilectra; Alexandre Lemos, Gerente General de Natura y Cristián Carvajal, Gerente de RRHH de Falabella Retail pudieron conversar y debatir respecto de los temas relacionados a la Sustentabilidad de sus empresas y del país.
En el encuentro, al que asistieron más de 80 líderes del ámbito empresarial, gremial, político y de opinión pública, se analizó el porqué estas empresas fueron las ganadoras del Ranking Nacional de RSE PROhumana 2014 y cuáles son los fundamentos para haber obtenido este premio.
Lionel Olavarría, Gerente General de Bci aseguró que “nuestra compañía es osada a favor de los proveedores, haciendo un llamado a las grandes empresas a solucionar los problemas que se pueden tener con este público. Hemos generado todo un proceso transparente, ganando el sello ProPyme. Los proveedores son parte de la cadena de valor y hay que generar una asociación con ellos”.
Por su parte, el Gerente General de Chilectra, Cristián Fierro planteó la idea de que “ampliamos el concepto de clientes a comunidad, creamos un área adhoc para las comunidades”, donde destaca que “hemos hecho alianzas con distintas organizaciones, hemos ido a los barrios, hacemos charlas para que se informen”. Con esto, asegura Fierro, “hemos interactuado de mayor forma y día a día con las personas; ellos pueden reclamar y nosotros tenemos que corregir. Ese link nos ha permitido generar confianza con las comunidades, ha abierto la posibilidad del diálogo”.
Alexandre Lemos, Gerente General de Natura plantea la idea de que “(respecto de nuestro actuar) nos hemos referido a disminuir nuestros impactos, pero este año hablamos de generar un impacto positivo para la sociedad, un impacto en ámbitos como la educación y la cultura”, que es acorde con “nuestra filosofía de estar bien consigo mismo para estar bien con su entorno. Nosotros como empresa creemos que podemos ser parte de un mundo más justo”.
Por su parte, Cristián Carvajal, Gerente de RRHH de Falabella Retail planteó que “la RSE es parte del ADN de Falabella. Ahora hay una gestión mucho más integral. Nosotros tenemos un comité de RSE que agrupa a los gerentes corporativos y se reúnen periódicamente para discutir temas relacionados y en todas las presentaciones, enfatizamos que la estrategia se basa en: Crecimiento, rentabilidad y Sostenibilidad. Esos 3 pilares son parte de nuestra gestión integral.
Luego de la conversación entre los Gerentes Generales y de RRHH con Soledad Teixidó, se pudo establecer un rico diálogo junto a los más de 80 asistentes al evento, donde se generó un gran intercambio de ideas y conceptos relacionados a las tareas de la empresas en los ámbitos de la Sustentabilidad en su triple línea: económica, social y medioambiental.
VIA/COMUNICADO