El Grupo Arcor ha publicado su Reporte de Sustentabilidad 2011, donde informa sobre las más de 600 iniciativas con un componente específico de sustentabilidad incluidas en los planes operativos de sus negocios. Otro de los grandes avances de 2011 fue la incorporación de la sustentabilidad en el Sistema Gestión de Desempeño de los colaboradores del Grupo.
Más de 600 gerentes y jefes planificaron cerca de 700 objetivos de sustentabilidad con impacto en sus bonus anual. Reducción del consumo de agua y energía; sensibilización y concientización sobre sustentabilidad; reemplazo de materiales de packaging, reutilización y reciclado; mejoramiento nutricional de productos, promoción de hábitos de vida saludable, relaciones con la comunidad, inclusión y diversidad fueron algunos de los temas que se sumaron.
Como resultado, los negocios del Grupo incluyeron en sus planes más de 600 iniciativas con un componente específico, de las cuales 22% están vinculadas al uso racional del agua, 12% al uso racional del packaging, 33% a la protección de derechos humanos, 18% a la eficiencia energética y 15% a vida activa y nutrición. Un 52% de las iniciativas de sustentabilidad estuvieron asociadas al cuidado del medio ambiente.
“Un importante logro en este sentido fue el desarrollo del Inventario de Carbono de los negocios de Packaging, Agroindustria y Alimentos”, sostiene Claudio Giomi, Gerente Corporativo de Sustentabilidad de Arcor.
Más información en el Reporte de Sustentabilidad de Arcor
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