Con una facturación del orden de 1.6 MM mensuales y la inclusión de personas con discapacidad y riesgo social, Altamar MKT, una empresa dedicada a la elaboración de autoadhesivos, confía en que la RSE es posible desde una visión de negocios inclusiva.
La responsabilidad social empresarial compromete a los actores empresariales en generar espacios dentro de la organización para aquellos que se encuentran al margen de la sociedad, que sufren discriminación o que están excluidos del mercado laboral. Es por esto que una buena acción puede ser generar empresas inclusivas donde estas personas tengan un espacio. Y esto es parte del trabajo de Altamar MKT, que busca ser una empresa vanguardista en la búsqueda de la integración social y el desarrollo individual de las personas, de forma económicamente sustentable.
Actualmente, trabajan con personas del colegio de talleres laborales Ezequiel González Cortés, donde se encuentran jóvenes con distintas discapacidades.
Para Carlos Zuniga Diaz, fundador de Altamar, el trabajar con personas con esta condición se debe principalmente a que “las habilidades personales que demanda el trabajo que lleva a cabo Altamar, coinciden con ciertas capacidades que las personas de este tipo, nuestros socios, presentan”. Se refiere a: “capacidades como son la constancia, el esfuerzo, la prolijidad en un trabajo detallista, la paciencia y la capacidad de automotivación”- agrega.
En cuanto al tipo de discapacidad, es un espectro amplio donde prima el uso de las manos y cierto entendimiento. “Nuestra idea es de forma constante capacitar a nuestros socios para acortar la brecha de sus impedimentos”- dice Tomás Riveros, asesor comercial.
Las siguientes preguntas realizadas a Tomás Riveros nos darán una visión más clara de una empresa que puede surgir económica y socialmente.
¿Cómo surge la idea de crear una empresa con empleados discapacitados?
Debido a un vínculo directo con la gente que trabaja y constituye el colegio Ezquiel Gonzalez Cortes. Esto nos permitió darnos cuenta de una realidad lejana muchas veces para la mayoría de las personas así como de una oportunidad única para lograr y perseguir de forma constante, el desarrollo laboral de este segmento de la juventud.
Dado nuestro rubro, el área grafica, se manifestó la oportunidad de testear las funciones de trabajo con este colegio, lográndose una labor de excelencia. Dada esta experiencia, es nuestro interés replicar este ejemplo ofreciendo más oportunidades de trabajo sustentable a personas con distintos grados de discapacidad.
Vemos que es factible, en el corto plazo, crecer económicamente con estas personas que muchas veces son marginadas por sus habilidades y que para nosotros son un complemento de nuestra visión y misión empresarial.
¿Quiénes están detrás de esta empresa?
Un grupo de ingenieros y pedagogos que pretenden llevar más allá del tema laboral, la relación empresa-trabajador velando por un mutuo beneficio de las partes y de hacer repetible la experiencia cuanto sea necesario.
¿Cómo funciona Altamar?
Actualmente identificamos y seleccionamos jóvenes que tengan habilidades y capacidades para colaborar con la empresa, ofreciéndoles un ambiente que fomente su crecimiento personal y social.
¿Cómo ha sido la experiencia de trabajar con estas personas?
Ha sido una experiencia única y enriquecedora que ha permitido combinar las exigencias del mundo empresarial y profesional, con la parte humana de este segmento de la población, manifestándose con mutuos beneficios y proyecciones.
¿Cómo entiendes la RSE en el marco de tu empresa?
Estamos en un escenario donde los impedimentos de ciertas personas se transforman en competencias valorables para lograr un propósito comercial, que conlleva de forma paralela la mutua oportunidad de integración de dos mundos muchas veces separados y excluyentes. Para nosotros la integración de este segmento de la población es capital como tal.
¿Proyectos futuros?
Nuestra idea es seguir dándole trabajo a más jóvenes discapacitados y es por
esto que queremos ver la posibilidad de conseguir fondos con distintas
organizaciones para crear oportunidades de capacitación e integración social
para este segmento de la juventud.
Contacto: tomas.riveros1@gmail.com