18 empresas fueron evaluadas en 11 dimensiones entre ellas Participación de Mujeres en la Organización; Comunicación de la Estrategia de Equidad de Género; Clima y ambiente laboral basado en la Equidad de Género; Remuneraciones y Beneficios y Política de Equidad de Género, realizando una radiografía de su situación actual y estableciendo los parámetros para continuar trabajando esta materia.