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CALENDARIO DE ACTIVIDADES
Jueves 13/04 2017

Mediante invitación

Seminario: Business Case: “Equidad de Género en la Alta Gerencia”

Hotel Sheraton 8.30 -11.30
Descripción

Las afirmaciones recogidas en el Informe de las Mesas Redondas “Diversidad para Crecer: Construyendo las bases del business case de la equidad de género” realizadas por PROhumana en conjunto con + Mujeres en 2016 – proyecto en el cual se reunieron 42 Presidentes, Directores y Gerentes Generales de empresas para analizar la incorporación de la mujer en directorios y en la alta gerencia- hacen eco de la inequidad de género que existe en nuestra sociedad, de los sesgos inconscientes que esta misma nos impone, y que luego potenciamos con nuestras acciones traspasándolas de generación en generación.

Sobre la base de este contexto, el Seminario Business Case: “Equidad de Género en la Alta Gerencia”, se define como un importante espacio de aprendizaje y cambio de paradigma en torno a la temática de Equidad de Género, que pretende recoger la experiencia de empresas exitosas e icónicas en políticas y programas en torno a la inclusión de la mujer en el mundo laboral.

Objetivos específicos

• Generar un espacio de aprendizaje respondiendo a las necesidades identificadas en las Mesas Redondas “Diversidad para Crecer: Construyendo las bases del business case de la equidad de género” PROhumana 2016.
• Promover la relevancia de la equidad de género en las empresas y en la sociedad.
• Fomentar la reflexión sobre la necesidad de impulsar acciones para una sociedad equitativa y sustentable.
• Fortalecer la red de personas vinculadas a la promoción y/o desarrollo de buenas prácticas en torno a la equidad de género, como gatillador del Desarrollo Humano Sustentable.