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Encuentro exclusivo PROhumanaRED y AlianzaxGénero: Acoso Laboral

“Es preciso hacer una especie de rebelión de los sentidos, para volver a “sentir” el valor de la libertad junto a la solidaridad y reciprocidad” *“La Responsabilidad Social: Construyendo Sentidos Éticos para el Desarrollo”, PROhumana, primera edición 2002.

Con esta frase dimos inicio a nuestro Encuentro exclusivo PROhumanaRED y AlianzaxGénero PROhumana sobre Acoso Laboral, que se realizó el día 26 de septiembre, y que tuvo como expositores a los expertos,  Maximiliano Fontanet e Ignacio Montero, ambos abogados y cofundadores de CEPAR;  Centro de Prevención, Asesoría y Resolución. (www.cepar.cl)

 En este encuentro se reflexionó sobre cómo ha evolucionado el concepto de acoso laboral, y de qué manera abordarlo desde el cambio cultural en la empresa, con una perspectiva de prevención por sobre una de reacción.  Durante la presentación se logró comprender que el acoso laboral no es solo el sexual, si no que también distintas actitudes que no permiten que una persona se sienta cómoda dentro de su lugar de trabajo. Enfatizar en la cultura de prevención, así como también dialogar sobre el valor de la empatía entre todos los miembros de una empresa para hacer un efectivo cambio cultural hacia el desarrollo humano sustentable por lo que para lograrlo “es necesario entregar herramientas actualizadas y espacios de formación  para los lideres de las empresas y así abordar las distintas aristas sobre qué hacer en las situaciones de acoso”, finalizaron los expositores.

Agradecemos a los representantes de las siguientes empresas y organizaciones por haber sido parte de este encuentro: Alxar Minería, Asociación de Empresas Eléctricas, Banco Santander, Beluks, Clínica Santa María, CPC, Crosscheck, Danfoss, Embajada de Alemania, Embajada de Noruega, Empresas SB, Enel, Entel, Guerrero Olivos, Laboratorio Bagó, Laboratorio Lundbeck, L’Oréal Chile, Mall Plaza, Molymet, Morales & Besa, Nestlé, SURA, Teck Chile, Transelec, Vgc Abogados, Viña Santa Rita y WOM.