"SIGUE EL RADAR DE LA SUSTENTABILIDAD"

Search

Comunicados

Respeto y Equidad: conceptos claves para abordar los Derechos Humanos en las Empresas según estudio de PROhumana

En el lanzamiento del estudio de las Mesas Redondas PROhumana sobre Compliance y DD.HH, más de 60 líderes empresariales de diversas organizaciones y empresas participaron de una activa conversación en torno a las acciones y a las visiones concretas que las empresas tienen sobre la importancia de abordar esta materia como tema central en su gestión estratégica del negocio.

DEdescargar3SCARGAR PDF

Reconversión laboral: Los desafíos que los líderes empresariales reconocen que deben considerar para enfrentar la Era Digital

En un pre lanzamiento del estudio de las Mesas Redondas PROhumana sobre Reconversión Laboral, más de 30 líderes empresariales de diversas organizaciones participaron de una activa conversación en torno a las acciones y a las visiones concretas que las empresas están tomando con sus colaboradores para enfrentar la revolución que trae la Era Digital.

DEdescargar3SCARGAR PDF

Mesas Redondas PROhumana: Más de 30 líderes se reunieron para hablar de Negocios, Compliance y Derechos Humanos

Entre los días 11 y 13 de diciembre de 2018, PROhumana realizó la 11º versión de las Mesas Redondas PROhumana, la que convocó a representantes de diversos sectores para reflexionar sobre “Negocios y Compliance: la responsabiidad del mundo empresarial con los Derechos Humanos”.

DEdescargar3SCARGAR PDF

Diversidad, Adaptación y Cambio: principales conceptos que representan a la Generación Millennial según Estudio PROhumana

El Estudio que se desprende de las Mesas Redondas PROhumana: “Generación Millennial, la expresión del cambio y la adaptación a la que deben hacer frente las empresas”, detalla 12 propuestas para que las empresas aborden este nuevo paradigma, además de identificar cómo ha sido la irrupción de la Generación Millennial en el mercado laboral y la adaptación que las empresas y organizaciones han debido enfrentar.

DEdescargar3SCARGAR PDF

Mesas Redondas PROhumana: Más de 40 líderes se reunieron para hablar de la Reconversión Laboral y el futuro del trabajo en la Era Digital

Entre los días 8 y 11 de octubre se realizó la 10ma versión de las Mesas Redondas PROhumana que en esta oportunidad abordó la Reconversión Laboral en la Era Digital. Las 4 jornadas congregaron a 44 líderes que expusieron su visión sobre el rol que tiene la empresa como protagonista e impulsora de acciones para abordar el nuevo escenario de la reconversión del trabajo con todo lo que implica la irrupción de la Inteligencia Artificial.

DEdescargar3SCARGAR PDF

18 empresas son reconocidas por su compromiso en la construcción de una sociedad de igualdad de derechos para mujeres y hombres

Las empresas fueron evaluadas en 11 dimensiones, entre ellas Participación de Mujeres en la Organización; Comunicación de la Estrategia de Equidad de Género; Clima y ambiente laboral basado en la Equidad de Género; Remuneraciones y Beneficios y Política de Equidad de Género, realizando una radiografía de su situación actual y estableciendo los parámetros para continuar trabajando esta materia.

DEdescargar3SCARGAR PDF