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Comunicados

PROhumana pone en marcha la “Alianza por el Género” comprometiendo a empresas chilenas con la Equidad de Género en Chile al 2020

En el marco del Seminario Business Case: “Equidad de Género en la Alta Gerencia, bajo la lupa de los sesgos inconscientes”.

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La nueva relación empresa-cliente, vista por líderes empresariales

Entre los días 4 y 7 de abril de 2017 se realizaron las Mesas Redondas: Transformando las relaciones: Empresas y Clientes, un nuevo paradigma de exigencia y transparencia”, espacio promovido por PROhumana, que contó con el auspicio de Banco BICE, BICE Vida, Coopeuch, Salcobrand, SURA y VTR, y con el patrocinio de CPC y Sofofa.

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Líderes empresariales establecen las bases del consumo y el estilo de vida sustentable en Chile

Entre los días los días 4, 5, 6 y 9 de enero de 2017 se realizaron las “Mesas Redondas: Empresas constructoras del cambio cultural hacia el Consumo Sustentable”, espacio realizado por PROhumana, que contó con el auspicio de Falabella Retail, Paris y Unilever, y con el patrocinio de CPC y Sofofa.

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Lanzamiento Informe Mesas Redondas:”Diversidad para crecer, construyendo las bases del business case de la equidad de género”

PROhumana en conjunto con la red +Mujeres, dieron a conocer los resultados del estudio “Mesas Redondas: “Diversidad para crecer, construyendo las bases del business case de la equidad de género”, que recoge la reflexión de 42 Presidentes, Directores y Gerentes Generales de empresas chilenas en torno a los sesgos inconscientes que tienen en relación con la mujer y su desarrollo laboral en altos cargos ejecutivos.

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Líderes empresariales se reúnen para reflexionar en torno a la importancia del diálogo y relaciones con las comunidades

Entre los días 14, 17, 18 y 21 de octubre se realizaron las “Mesas Redondas: Desmitificando el temor a las Comunidades” espacio promovido por PROhumana y realizado en alianza con SOFOFA y CPC y con el auspicio de Transelec, Aguas Andinas, BHP Billiton y Forestal Mininco. La instancia convocó a Directores, Gerentes Generales y Gerentes de las áreas de Sustentabilidad y Asuntos Públicos de importantes empresas tanto públicas como privadas de diferentes rubros en nuestro país.

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Presidentes y Gerentes Generales de empresa se reúnen para buscar formas de incorporar a más mujeres en cargos de alta dirección corporativa

Entre los días los días 15, 16, 17 y 20 de junio de 2016 se realizaron las “Mesas Redondas: Diversidad para crecer, construyendo las bases del business case de la equidad de género”, espacio promovido en conjunto por la red +Mujeres, PROhumana y Grupo CAP, que contó con el auspicio del Bci, Cencosud, Coopeuch y Falabella, y con el patrocinio de Sofofa y Coopera.

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