Actualidad

Noticias RSE (19 enero)


1.- Dimensión Valores y Coherencia
 

Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno 

Reforma previsional: primeras impresiones, por Julio Dittborn Diputado UDI

Inequidad y salarios congelados:
Una "mezcla venenosa" para la globalización
En este artículo, el semanario analiza los factores que incidirían en el aumento de la desigualdad de los salarios, pese al auge económico.


Aprueban ley para que todas las trabajadoras puedan amamantar a hijos
Antes de esta normativa, las empresas que no están obligadas a tener sala cuna no tenían la obligación de dar permiso a las madres para alimentar a sus hijos.


Promueven uso de ropa informal en oficinas para bajar consumo de energía
Idea es que en el ámbito público y las empresas privadas los trabajadores se desprendan, durante los meses de verano, de la corbata y la chaqueta para evitar el uso excesivo de aire acondicionado.

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Convenio para erradicación del trabajo infantil

Por ley de Subcontratación

Sence y Asexma acuerdan promover capacitación

De seguridad y salud en el trabajo:
Publicado reglamento de subcontratación
Incorporó temas planteados por la Contraloría y sector empresarial.

Valoran avenimiento por relación de grandes supermercados y proveedores
Diputados DC estimaron que el acuerdo entre FNE y D&S beneficia a proveedores, pequeños y medianos empresarios que requerían de un mejor escenario para desarrollar su actividad con transparencia y estabilidad.


4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Sin actualidad relevante

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Starbucks con problemas en China

6.- Dimensión Medioambiente 

Diputado Pérez satisfecho por aprobación de informe sobre central Pangue
El legislador del PRSD destacó que con esto "se ha logrado algo muy importante en cuanto a atacar las falencias hidráulicas que tiene el país”.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

Seminario realizado por Sofofa y la Universidad del Desarrollo
Incentivo al ahorro previsional genera nuevo debate
Mientras algunos expertos creen que la pensión básica desincentivaría la cotización, otros plantean que no existiría tal situación, “porque a los pobres no les alcanza para ahorrar y sí valoran un contrato de trabajo”.

Sección Responsabilidad Social del Estado

Lanzan campaña “Verano sin corbata” para ahorrar energía
Los cálculos apuntan a que con esta simple medida se podrá ahorrar entre 17 y 34 Kw hora si los 215 mil aparatos de acondicionado existentes redujeran 2 horas diarias y durante 40 días.

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Comercio justo y solidario en Brasil

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Los representantes de diversas entidades, empresas y redes que actúan en el área de la economía solidaria de Brasil, se propusieron como objetivo para este año 2007, construir un sistema de comercio más justo y solidario, a través de la “economía social”.

Hasta el pasado lunes 15 de enero se mantuvo abierta la primera consulta pública sobre el texto que reglamentaría este nuevo sistema que tratará de crear un mercado más justo y solidario en ese país.

Estudio Oxfam sobre transparencia en la cadena de valores

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La Organización Internacional por los Derechos Humanos, Oxfam, en conjunto con una organización de RSE asiática, evaluaron la transparencia en la cadena de proveedores de 16 empresas de indumentaria en Hong Kong.

Los resultados mostraron que doce compañías obtuvieron cero puntos, mientras que el puntaje más alto fue diez sobre cien. En este contecto, los puntajes fueron asignados en funsión de la transparencia en la cadena de proveedores, el acceso a información de consumidores e inversores, y cómo la empresa intenta alinearse a los estándares internaciones.

Mayor información sobre el estudio, presione AQUÍ.

Noticias RSE (18 enero)


1.- Dimensión Valores y Coherencia
 

Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno 

Minería:
BHP Billiton espera resolver sin huelga negociación laboral en Cerro Colorado

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Sin actualidad relevante

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Sin actualidad relevante

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Sin actualidad relevante

6.- Dimensión Medioambiente 

Para transportar energía de megacentrales en la XI Región

Transelec llama a licitación para estudio de impacto ambiental de línea en Aysén

Codelco reciclará 16 mil neumáticos gigantes, acopiados en Chuquicamata

Gracias a un importante esfuerzo de innovación tecnológica, se podrán recuperar y reutilizar el caucho, acero y telas ocupados en la fabricación de las grandes llantas de los camiones mineros.

Ministro de Agricultura sellará en Alemania alianza por biocombustibles
Álvaro Rojas firmará un acuerdo de cooperación técnica en materia de agroenergía con su par alemán, Horst Seehofer.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

conupia y gremio de trabajadores PRESENTARÁN PROPUESTA ANTES DEL 1 DE MAYO

CUT y pequeñas empresas parten inédito diálogo por empleo y deuda previsional

El ministro del Trabajo, Osvaldo Andrade, adelantó que durante este mandato tendrán como “eje articulador” la generación de una “adecuada negociación colectiva”.

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado

ley

Prorrogan vigencia de justicia laboral
Aprueban creación de cargo de presidente de Conama
La nueva autoridad tendrá rango de ministro de Estado y se relacionará directamente con la presidenta de la República.

Cámara de Diputados presenta sitio web con acceso para no videntes
Información permitirá a las personas no videntes que utilizan un programa especializado, conocido como Jaws, navegar y conocer el trabajo legislativo de los 120 diputados.


Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Informe de Estabilidad Financiera de enero 2007:
Deuda de hogares chilenos es 58% de su ingreso disponible
La cifra representa el doble de la que había en 2001. Presidente del B. Central, Vittorio Corbo, dijo que el dinamismo de los créditos es manejable, pero llamó a la prudencia.

Cuando vamos a misionar lo que aprendemos es mucho más que enseñamos

Después que participé de mi primera Misíon País (2005), no pude más parar, pues estar al servicio de la Iglesia y sobre todo de Dios es algo que enriquece el alma y nos lleva a estar cada vez más junto a Cristo.

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante


Noticias RSE (18 enero)


1.- Dimensión Valores y Coherencia
 

Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno 

Minería:
BHP Billiton espera resolver sin huelga negociación laboral en Cerro Colorado

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Sin actualidad relevante

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Sin actualidad relevante

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Sin actualidad relevante

6.- Dimensión Medioambiente 

Para transportar energía de megacentrales en la XI Región

Transelec llama a licitación para estudio de impacto ambiental de línea en Aysén

Codelco reciclará 16 mil neumáticos gigantes, acopiados en Chuquicamata
Gracias a un importante esfuerzo de innovación tecnológica, se podrán recuperar y reutilizar el caucho, acero y telas ocupados en la fabricación de las grandes llantas de los camiones mineros.

Ministro de Agricultura sellará en Alemania alianza por biocombustibles
Álvaro Rojas firmará un acuerdo de cooperación técnica en materia de agroenergía con su par alemán, Horst Seehofer.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

conupia y gremio de trabajadores PRESENTARÁN PROPUESTA ANTES DEL 1 DE MAYO

CUT y pequeñas empresas parten inédito diálogo por empleo y deuda previsional

El ministro del Trabajo, Osvaldo Andrade, adelantó que durante este mandato tendrán como “eje articulador” la generación de una “adecuada negociación colectiva”.

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado

ley

Prorrogan vigencia de justicia laboral
Aprueban creación de cargo de presidente de Conama
La nueva autoridad tendrá rango de ministro de Estado y se relacionará directamente con la presidenta de la República.

Cámara de Diputados presenta sitio web con acceso para no videntes
Información permitirá a las personas no videntes que utilizan un programa especializado, conocido como Jaws, navegar y conocer el trabajo legislativo de los 120 diputados.


Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Informe de Estabilidad Financiera de enero 2007:
Deuda de hogares chilenos es 58% de su ingreso disponible
La cifra representa el doble de la que había en 2001. Presidente del B. Central, Vittorio Corbo, dijo que el dinamismo de los créditos es manejable, pero llamó a la prudencia.

Cuando vamos a misionar lo que aprendemos es mucho más que enseñamos
Después que participé de mi primera Misíon País (2005), no pude más parar, pues estar al servicio de la Iglesia y sobre todo de Dios es algo que enriquece el alma y nos lleva a estar cada vez más junto a Cristo.

Telefónica lanza Red para personas con discapacidad

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La empresa Telefónica anunció la creación de una Red territorial de ordenadores, llamada Readis, la cual ha sido adaptada para personas con discapacidad, con le propósito de facilitar el acceso a las TIC y a la sociedad la información y comunicación.

Esta Red cuenta con 38 computadores y un Centro de Atención al Usuario en cada centro regional, para así entregar asistencia técnica y consulta a todos los usuarios del sistema.

Fuente: Fundación Empresa y Sociedad

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Francisco Brunner 
SOFOFA

Ejecutivo con experiencia en comunicaciones corporativas
y programas de responsabilidad social empresarial (RSE),
en empresas nacionales y multinacionales del sector
infraestructura, seguros y servicios financieros.

Con vasto conocimiento en el diseño e implementación de
estrategias comunicacionales y de RSE dirigiendo equipos de
trabajo altamente motivados e identificados con la acción social.

Actualmente, se desempeña como Gerente de Corporación Mañana,
institución sin fines de lucro cuyo objetivo es la reinserción laboral de
personas que han estado en programas de adicciones y que actualmente
están dados de alta.

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Servicios de asesoría especializada

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la Sustentabilidad Empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores orientados al desarrollo humano sustentable.

En el marco de nuestros servicios, hemos desarrollado y diseño el Modelo de Estrategia de Negocio Sustentable PROhumana que entiende la sustentabilidad integrada en la estrategia global de la empresa, y por lo tanto tiene aplicación en todas las operaciones cotidianas, haciendo eco a la nueva ética empresarial que pone a las personas en el centro, y por tanto, involucra un fuerte acento en la creación de una cultura interna de sustentabilidad.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

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Talleres de RSE

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Voluntariados

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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