Actualidad |
La RSE: más allá de las grandes inversiones |
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Por: Edgar Witt, Gerente General de HP Chile
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Capital de Inclusión |
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Una iniciativa para apoyar la gestión de empresas sociales
Capital de Inclusión, que es el nombre del nuevo programa de la Fundación Un Sol Món, se dirige a empresas y entidades de inserción laboral, a centros especializados de trabajo y a emprendedores sociales, que mediante sus actividades productivas ayudan a reducir la exclusión laboral. Como explican desde Un Sol Món, el nuevo programa permite consolidar a medio y largo plazo a las empresas beneficiadas mediante nuevas formas de financiación que se podrán aplicar a proyectos que se encuentren en tres fases diferentes: las iniciativas en fases de estudio, el arranque de las actividades productivas y el crecimiento de iniciativas empresariales sociales de contrastada solvencia. El objetivo de estas herramientas es además crear diez nuevas empresas sociales al año. |
Premio Carlos Vial Espantoso |
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Gerdau AZA
Por su horizontalidad jerárquica y su innovador sistema de resolución de problemas la empresa siderúrgica Gerdau AZA obtuvo este año la distinción empresarial Carlos Vial Espantoso. Las seis empresas finalistas -escogidas entre 55 en competencia-, fueron Banco Santander, Cementos Bío Bío, Compañía Minera del Pacífico, Empresas Lipigas, Forestal Mininco y Gerdau Aza, las que fueron analizadas y evaluadas por un equipo que realiza una radiografía de todos los aspectos que inciden en las políticas de recursos humanos. “El objetivo es premiar a las empresas que permitan a los trabajadores participar de manera creciente dentro de ella y en alguna forma también de los beneficios que su trabajo genera dentro de sus empresas. Esa es la idea matriz que dejó Carlos Vial y que cada año se destaca”, explicó el presidente de la Fundación, Fernando Agüero.
Precisó que este año se decidió entregar el premio en forma unánime a la empresa de la familia brasilera Gerdau, por implementar dentro de la firma un modelo de gestión de personas horizontal. “En cada planta hay un gerente de planta y todo el resto son trabajadores, hay acceso de puertas abiertas, con mucha comunicación entre la dirección y los trabajadores”, explicó Agüero. Agregó que además se distinguió la política de mejoría continua de la firma y el hecho que la siderúrgica entregue 90 horas anuales de capacitación para sus trabajadores, en materia tecnológica y de trabajo en equipo de motivación, de expresión de comunicación. Fuente: Gerdau Aza
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Google lanza programa de alfabetización |
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Para países en vías de desarrollo
Google, en colaboración con el Instituto de Formación Continua de la UNESCO y la plataforma Litcam, Frankfurt Book Fair Literacy Campaign, presentó esta mañana en Madrid el lanzamiento en español de un programa dirigido a promover la alfabetización en países en vías desarrollo, así como la alfabetización funcional en países desarrollados, que ya cuenta con versiones en inglés y alemán. “Google Literacy Project” es una herramienta dirigida a profesores, instituciones y organizaciones relacionadas con el campo de la educación que, a través de una página web del buscador, les permitirá acceder a un punto de encuentro donde compartir ideas, proyectos, información y experiencias sobre educación.
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