Actualidad

Noticias RSE (8 de mayo)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 

1.- Dimensión Valores y Coherencia
 

Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno
 

Según la OIT, la cobertura de negociación colectiva ha mejorado pero sigue baja
La sindicalización en Chile no repunta
El último balance del organismo indica que predominan los elementos positivos en el mercado del trabajo, aunque siguen pendientes temas vinculados a una mayor equidad.

Se sumarian hoy los trabajadores forestales de Celco Valdivia
Arauco: fracasa acuerdo y se agrava conflicto
Tras una extenuante jornada de conversaciones, dirigentes y representantes de Bosques Arauco no sólo no lograron un acuerdo para poner fin a la huelga sino que además los trabajadores de Celco Valdivia se sumaron al conflicto desde hoy.


3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Sin actualidad relevante

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores
 

Esperan movilidad de afiliados de isapres tras reajuste por el plan AUGE
El superintendente de Salud dijo que entre el 1 de julio y el 30 de agosto se abre el “período de ventana” en el que los usuarios de isapres tienen 60 días para optar por desahuciar el contrato, cambiarse al Fonasa o a otra isapre, o bien seguir en la actual.


5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

En Peñalolén:
Metrogas defiende planta de gas propano
Vecinos se oponen por considerar que no cuenta con estudios hidrogeológicos.

6.- Dimensión Medioambiente
 

Solicitan estudio ambiental para fábrica de grasas
Antecedentes del caso fueron puestos en manos de la Corema V Región. La idea es que través de este sistema puedan acreditar la calidad de sus procesos y comprobar que no contaminan el medio ambiente ni afectan a la comunidad.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado

Entrevistas:
Ministros de OO.PP. y Energía analizan la competitividad de Chile
Eduardo Bitran y Marcelo Tokman anticipan el debate que se dará sobre este tema en la Semana de la Construcción, que comienza hoy.


Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Ministro Lagos Weber recibió propuestas de niños para un Chile más solidario
“Ustedes acá han rescatado el valor fundamental de la solidaridad”, les dijo el Ministro Vocero al recibir a niños y niñas de todas las regiones, voluntarios del Hogar de Cristo. Destacó que en Chile hay más de 7 mil instituciones de voluntariado, que requieren, dijo, de financiamiento, infraestructura y de una institucionalidad, materia en la que está trabajando el gobierno.

Desmiente las acusaciones

{mosmedia}

Firestone

La empresa de neumáticos Firestone ha desmentido las acusaciones de varias organizaciones ecologistas de Liberia según las cuales los vertidos de caucho procedentes de su plantación están contaminando el río Farmington, situado a 50 kilómetros de la capital del país.

 

Los ecologistas denuncian la ausencia de un sistema de tratamiento de los residuos sólidos de modo que los desechos químicos se vierten en el río Farmington, utilizado por los habitantes de la zona para bañarse, lavar la ropa y otras tareas domésticas.

 

Tren alimentado por pila de combustible

{mosmedia}

Taiwán

El Museo de Ciencia y Tecnología de Taiwán ha desarrollado y probado con éxito el pasado mes de abril el primer tren propulsado por pilas de combustible. La novedosa máquina, de un tamaño inferior a los trenes tradicionales, supone un significativo avance en el campo de esta tecnología, según sus responsables, que señalan que podría revolucionar la industria automotriz durante la próxima década.

Según informó el museo asiático, su pequeño tren, además de no contaminar, "es silencioso y no necesita recargas frecuentes". El objetivo del centro es utilizarlo, por el momento, con fines demostrativos y educativos.

Concretizarse

Por: Soledad Teixidó. presidenta de Fundación PROhumana

Noticias RSE (7 de mayo)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno 

Informe de empleo, entre 1997 y 2006:
OIT detecta avances en el mercado laboral chileno  
En el período ha habido avances en reducir el desempleo, pero falta equidad, dice el experto Gerhard Reinecke.

Minería:
La difícil tarea de unir los movimientos sindicales en Codelco  
Raimundo Espinoza, reelecto por séptimo período al mando de la FTC, ha debido lidiar con una disidencia cada vez más ruidosa.


OIT presenta informe sobre discriminación laboral

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Más de 33 mil alumnos participarán de programas educativos
Fundación Cimientos, organización sin fines de lucro que trabaja para que niños y jóvenes de bajos recursos socioeconómicos continúen sus estudios y reciban una mejor educación, en 2007 alcanzará con sus programas educativos a más de 33.500 alumnos de 20 provincias del país . Además, su área de Investigación y Desarrollo continuará trabajando en la evaluación de estos programas y desarrollará una nueva línea de acción centrada en la investigación.



6.- Dimensión Medioambiente
 

Durará dos años a partir de 2008
Aprueban medidas de conservación para el jurel en alta mar

Fernando Léniz cuenta los planes del sector para una explotación racional
Forestales inician contactos con ambientalistas por bosque nativo

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

Desayuno Eficiencia Energética: Un desafío país

Sección Responsabilidad Social del Estado

Ancianos serán reencuestados para que accedan a la pensión solidaria
Protección social para todos
Jefas de hogar, adolescentes embarazadas, menores de cinco años, indígenas y ancianos. La idea es que la población más vulnerable acceda a más beneficios y programas estatales a través de una nueva ficha de Protección Social. La tercera edad será reentrevistada en junio para identificar a aquellos que, con la reforma al sistema de pensiones, tendrán derecho a la pensión solidaria.



Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Cuarta edición de la caminata mundial contra el hambre
La cuarta edición de la caminata mundial de lucha contra el hambre en el mundo "Fight Hunger-Walk the World 2007" se realizará en Argentina el próximo domingo 13 de mayo a las 10:00 horas en Costanera Sur. Una vez más, el Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas PMA y la Red Argentina de Bancos de Alimentos, con el apoyo de la empresa de logística TNT Express, su unen para luchar contra el hambre en el mundo mediante la realización de su ya tradicional caminata "Fight Hunger-Walk the World 2007"

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Prevenir Paros Cardiacos Respiratorios

{mosimage}

Philips

En Latino América cada 1.5 segundos alguien necesita un desfibrilador. En Chile y el mundo, una de las principales causas de muerte son los paros cardíacos. De acuerdo a estudios mundiales, se estima que sólo el 5% de quienes sufren un ataque al corazón sobreviven y la causa de este mal es variada, incluso el 50% de los hombres y el 63% de las mujeres desconocen que presentan problemas cardíacos.
 
Uno  de los deportes que está más expuesto a este grave problema es el fútbol. Es por esto que la Corporación Independiente de Fútbol La Liga organizó un simposio en el cual participaron destacados profesionales que expusieron sobre el infarto súbito, síntomas, patologías cardiovasculares asociadas al deporte,  factores de riesgo así como prevención rehabilitación cardio vascular y sistemas de resucitación entre otros temas.
 
Dentro de los sistemas de  resucitación, Philips, quien está constantemente preocupado de la salud de las personas,  presentó el desfibrilador Heart Start que pesa tan sólo 1,5 kg y fue diseñado para utilizase en lugares de alta afluencia de público y también en hogares.
 
El equipo médico está especialmente diseñado para que cualquiera, con tan sólo una mínima capacitación, pueda ayudar a salvar la vida de una persona  esté sufriendo un ataque al corazón. Proporciona un sistema de instrucciones verbales muy claras y simples para guiar al operador a través de los pasos que se deben seguir durante el proceso de desfibrilación y de resucitación cardiopulmonar luego de que una persona sufre un paro cardíaco.
 
De acuerdo a la American Heart Asociation, un 80% de los casos podría salvarse si contaran con un desfibrilador. De ahí radica la importancia de que estos equipos se encuentren disponibles, sobre todo en lugares públicos de alta afluencia como son los aeropuertos, gimnasios, casinos, metro, estadios, aviones, malls, supermercados, centros deportivos y universidades, entre otros.
 
El uso del desfibrilador durante los primeros cinco minutos luego de que una persona sufre un ataque cardíaco es clave para salvar vidas.
 
De esta manera, Philips, empresa cuyo uno de sus principales focos es la salud, busca mejorar la calidad de vidas de las personas a través de equipos simples y fáciles de utilizar, de avanzada tecnología y diseñados especialmente para el consumidor.

 

Fuente: Philips

1 1,598 1,599 1,600 1,601 1,602 1,691

Francisco Brunner 
SOFOFA

Ejecutivo con experiencia en comunicaciones corporativas
y programas de responsabilidad social empresarial (RSE),
en empresas nacionales y multinacionales del sector
infraestructura, seguros y servicios financieros.

Con vasto conocimiento en el diseño e implementación de
estrategias comunicacionales y de RSE dirigiendo equipos de
trabajo altamente motivados e identificados con la acción social.

Actualmente, se desempeña como Gerente de Corporación Mañana,
institución sin fines de lucro cuyo objetivo es la reinserción laboral de
personas que han estado en programas de adicciones y que actualmente
están dados de alta.

×
Servicios de asesoría especializada

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la Sustentabilidad Empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores orientados al desarrollo humano sustentable.

En el marco de nuestros servicios, hemos desarrollado y diseño el Modelo de Estrategia de Negocio Sustentable PROhumana que entiende la sustentabilidad integrada en la estrategia global de la empresa, y por lo tanto tiene aplicación en todas las operaciones cotidianas, haciendo eco a la nueva ética empresarial que pone a las personas en el centro, y por tanto, involucra un fuerte acento en la creación de una cultura interna de sustentabilidad.

×
Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
nuevo

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×

George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

×

George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

×

George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

×

George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

×
Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

×
Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

×
Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

×
Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

×
Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

×
Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

×
Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

×
Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

×
Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

×

Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

×

Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

×

Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

×

Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

×