Actualidad |
Cadena de Valor |
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{mosimage} Capacitan su red de Concesionarios La capacitación estará a cargo de la Escuela de Dirección de Empresas, EDDE, perteneciente a la universidad Argentina de la Empresa, cuyo programa se divide en el Programa de Formación Directiva, PFD y el Programa de formación Gerencial, PFG. Con el programa de Maestría-Ford se busca lograr que los alumnos adquieran una visión global de la empresa, que fortalezcan el pensamiento estratégico orientado a la creación de valor; mejoren la efectividad en la toma de decisiones; desarrollen e incrementen habilidades gerenciales de comunicación, liderazgo, negociación y resolución de conflictos entro otros. El lanzamiento del Programa contó con la participación de Gabriel Gimenez, Gerente de Satisfacción de Ford y Coordinador del Programa, Hernán Galdeano, Director de Ventas y Marketing de Ford, Alfredo Chirino Lobato, Presidente del Consejo de Concesionarios de Ford, y Julio Hang, Director de Desarrollo Corporativo de EDDE. Fuente: ComunicaRSE |
Noticias RSE (3 septiembre) |
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Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 1.- Dimensión Valores y Coherencia
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2.- Dimensión Público Interno Conflicto en Escondida: Aniversario de la huelga que marcó a fuego al sindicalismo Experto plantea que el paro de contratistas de Codelco y el de trabajadores de Agrosuper se inspiraron en la huelga minera Destacan beneficios para trabajadores del comercio con feriados "irrenunciables" 3.- Dimensión Relación con los Proveedores Codelco evalúa proveedores argentinos para reducir costos
4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores Sin actualidad relevante
5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad Cencosud lanza programa de RSE y apoya a emprendedores de escasos recursos
6.- Dimensión Medioambiente Odón de Buen, consultor del Banco Interamericano de Desarrollo Experto defiende entrega de ampolletas de bajo consumo La medida que busca atenuar el impacto del alza de las tarifas eléctricas en el bolsillo de los más pobres provocó críticas e ironías. Sin embargo, el experto argumenta que es una inversión social y económica que se va a notar en las cuentas de la luz. Además dice que el Programa de Eficiencia Energética va bien encaminado. BUSCAN ACTIVAR DEMANDA
Crearán cadena de alimentos orgánicos 7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)
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8.- Dimensión Aprendizajes Sin actualidad relevante
Sección Responsabilidad Social del Estado Carteras de Velasco y Andrade contestan preguntas de "El Mercurio":
Hacienda y Trabajo adelantan ejes de discusión de la reforma previsional en el Senado El Gobierno plantea que el BancoEstado deberá someterse a la misma restricción que otras entidades sobre el uso de sucursales para su eventual AFP. Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil
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Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social Sin actualidad relevante
Otros Noticias empresas Red PROhumana Empresarial
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Anglo American recibe Premio John T. Ryan |
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A la excelencia en seguridad minera
Durante la última cena anual de la Sociedad Nacional de Minería, SONAMI, se realizó la entrega del premio John T. Ryan, reconociendo por tercera vez a la División de Anglo American Chile, Mantoverde, por su excelente desempeño en materia de seguridad. Esta distinción es otorgada por el Instituto de Ingenieros de Minas de Chile junto con la Sociedad Nacional de Minería, Sernageomin, y el Instituto de Minas, Metalurgia y Petróleo de Canadá. Carlos Flores, gerente general de la División Mantoverde, señaló que para ellos es primordial mantener el compromiso con una producción segura, anteponiendo la seguridad de sus trabajadores ante cualquier otro índice operacional o financiero.
Mantoverde que cuenta con 678 trabajadores, refleja en sus cifras lo merecido del premio, ya que éstas indican que en el 2006 se registraron en la División. un millón de horas hombre sin accidentes con tiempo perdido, y se redujo en un 25% el índice de frecuencia de accidentes en comparación con igual período de 2005. Anglo American tiene la filosofía de que “que todos los accidentes son evitables y los trabajadores de la compañía tienen el deber y el derecho de detener cualquier trabajo inseguro, y sólo reanudarlo una vez que se hayan reestablecido las condiciones de seguridad”, para lo cual ha aplicado desde el 2006 el modelo Anglo Safety Way, sistema de gestión que establece doce estándares y 142 requerimientos de seguridad, que son implementados rigurosamente y monitoreados permanentemente en todas las divisiones de la compañía. Fuente: Anglo American Chile |
American Express promueve la RSE en emprendedores |
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{mosimage} Con el “Programa de desarrollo de líderes socialmente responsables”
American Express y Endeavor Argentina, organizaron el Primer encuentro de emprendedores y líderes sociales, en el marco del trabajo que desarrollan en conjunto, titulado “Programa de Desarrollo de Líderes Socialmente Responsables”. La iniciativa tiene como principal objetivo generar un espacio de encuentro entre los emprendedores que participan del programa de desarrollo y actores sociales, con la finalidad de promover la formación de alianzas para el desarrollo de proyectos en conjunto. El encuentro les permitió a los participantes conocer e intercambiar experiencias, necesidades e intereses, en donde además tuvieron espacios para idear posibles proyectos conjuntos, trabajos e ideas que podrían concretarse, ya que el objetivo del programa donde se enmarca este encuentro es darles el soporte y recursos necesarios para su implementación. La gerente de Asuntos Institucionales y Comunicaciones de American Express, señaló que lo que se busca a través de este programa es impulsar el desarrollo de líderes con conciencia social, que se comprometan con el desarrollo social y económico de su comunidad, fomentando a partir de estos primeros casos, la necesidad de la gestión de negocios bajo los valores y conceptos de la Responsabilidad Social Empresaria. Este programa es la primera iniciativa de American Express en la Argentina, bajo su nueva temática de trabajo a nivel mundial llamada ‘Liderazgo’, concepto entendido como el desarrollo de nuevos líderes para el futuro. |