Actualidad

Chilectra: campaña de ahorro

Durará todo este año

El presidente de Chilectra, Jorge Rosenblut, aseguró que debido al complejo escenario energético que se prevé para este año, la empresa continuará con todas las medidas adoptadas para reducir el consumo eléctrico.


“Los esfuerzos de coordinación van a seguir durante el año, los esfuerzos de promoción con los usuarios que regulen y ajusten su consumo van a seguir durante el año”, afirmó.
El director señaló que gracias a la reducción del 10% del voltaje impuesta a fines de febrero, y a la contribución de los usuarios durante el mes de marzo, el consumo eléctrico se logró reducir un 4%, respecto al segundo mes del año.
En tanto, el gerente general de la distribuidora, Rafael López Rueda, indicó que el alza en las cuentas de luz de los últimos meses, también fue un factor clave en la disminución del consumo en marzo, que fue un 5% menor que al del mismo mes de 2007.
Además, destacó el efecto de los premios económicos a los usuarios por la reducción del consumo . “Efectivamente, ha habido premios para casi la mitad de los clientes bajo dlos 500 Kw”, dijo.

HP en top de las estaciones de trabajo

"eco responsables "

Todo el personal de las oficinas de HP en palo Alto, California ha sido distinguido con la posición de “Oro”, el más alto lugar en el listado de productos del EPEAT (Electronic Products Environmental Assessment Tool)

Gracias a la inclusión de sus estaciones de trabajo, HP se ha convertido en la empresa con mayor número de distinciones EPEAT de esta categoría en el mercado.

Las estaciones de trabajo de Hp yah an sido bastamente reconocidas por su buen desempeño, ya que sus atributos eco responsables incluyen bajo consume de energía, uso de materiales responsables con el medio ambiente, y un diseño que promueve el la reutilización y reciclaje.

“Nuestra nueva generación de puestos de trabajo HP han sido diseñadas desde el centro para afuera pensando en el medio ambiente”, ha dicho John Thompson, vice presidente y gerente general de la Unidad Global de Estaciones de Trabajo de HP. “los clientes se darán cuenta que estas estaciones de trabajo no sólo son muy innovadoras por el  desempeño de los artefactos de las aplicaciones más demandantes, sino que también con la mejor opción para un profesional medioambientalmente conciente”.

Fuente: HP

Coca-Cola de Chile

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se sumó a iniciativa mundial para ahorro de energía

El 29 de marzo, miles de personas en todo el planeta "apagaron las luces" durante una hora, para contribuir con el combate contra el calentamiento global.


A las 21:00 hrs., se desconectaron equipos de música, televisores, computadores, avisos publicitarios y todo artículo que requiera de energía, en todo el mundo.

Coca-Cola también se sumó a esta iniciativa, liderada por la ONG World Wildlife Fund (WWF), socio estratégico de la Compañía a nivel global.
En Chile, la Planta de Concentrado apago sus cámaras de frío y luces durante esta hora. Adicionalmente, se están apagando todos los avisos publicitarios de la marca en Santiago, en forma permanente durante todas las noches, y se trabajará para sumar a las regiones en esta iniciativa, a través de la gestión de las Plantas Embotelladoras, señala la compañía.
Para esta iniciativa en particular, la compañía también ha definido adherirse a través del corte de luz de algunos avisos íconos en la ciudad, durante esta hora. Algunos de éstos serán el de la caletera de Av. Kennedy con Av. Manquehue, los de Estación Central, Tobalaba, Vicuña Mackenna, Nueva Costanera y Baquedano, la pantalla del Portal La Dehesa, los avisos del aeropuerto, el Estadio Nacional y el barrio República.  
El edificio corporativo de Atlanta se apagará completamente, incluyendo el logo rojo de Coca-Cola, al igual que el Museo y los avisos publicitarios instalados en dicha ciudad. El clásico aviso de Coca-Cola del Time Square en Nueva York también se oscurecerá.
Fuente: La Segunda

Noticias RSE (28 Marzo)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana


Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

Noticias PROhumana

Soledad Teixidó y su idea para mejorar Chile en Qué Pasa

1.- Dimensión Valores y Coherencia

Sin actualidad relevante


2.- Dimensión Público Interno

Sin actualidad relevante

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores

8.- Dimensión Aprendizajes
 

Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado

Gobierno lanza bono para mitigar efectos de inflación en los sectores más pobres
En febrero la inflación alcanzó un 8,1% en comparación con el mismo mes del año pasado. En 2007, la inflación fue de 7,8%, la más alta desde 1995.

Gran Bretaña planea advertencias similares a cajetillas de cigarrillos en envases de videojuegos
Reporte presentado ayer y encargado por el Primer Ministro recomienda logos especiales y descripciones explícitas con imagen e información en las carátulas de los títulos.

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Reaccionaron por nulo avance del plan de descontaminación de Santiago: 
Ecologistas exigen una mayor defensa ambiental por parte de ministra Uriarte 
Critican su escaso liderazgo en favor de la calidad del aire de la ciudad para prevenir la salud de la población por el esmog.

Importaciones de ampolletas eficientes crecen 630% en 2007
Acumuladores de agua y calentadores solares también suben sus ventas.

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante


Otros

Sin actualidad relevante

Minera Cerro Colorado

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Fondos para Pozo Almonte


Siete proyectos de fortalecimiento organizacional fueron beneficiados con los Fondos Concursables Pozo Almonte 2007, que entregó Compañía Minera Cerro Colorado, en el marco del Programa de Desarrollo Social que lleva a cabo en la localidad, mediante su Plan de Relaciones Comunitarias.


La ceremonia de entrega de los recursos, se efectuó en la Sala de la Cultura de "Eddy Soto Benavides" y contó con la presencia del intendente regional, Pablo Valenzuela; el seremi de Minería, Gustavo Orrego; el alcalde pozoalmontino Augusto Smith; el gerente general de Cerro Colorado, Julio Aranis; el cuerpo de concejales de la comuna, entre otros ejecutivos de la minera.

Los proyectos ganadores, que están orientados principalmente a los jóvenes, fueron representados por el centro cultural y artístico "Ríos de Agua Viva"; el club deportivo, social y cultural "Águilas del Norte"; el club de judo "Shihan"; el Centro General de Padres y Apoderados de la Escuela Básica de Pozo Almonte; la Asociación de Funcionarios de la Salud de la Corporación Municipal (Cormudespa); el centro artístico, social y cultural "Jóvenes por un Mañana Mejor para Pozo Almonte" y la Junta de Vecinos Nº 18 Santa Ana.

"La implementación de estos fondos concursables persigue el desarrollo sustentable y la igualdad de crecimiento, dando la posibilidad a las pequeñas organizaciones de ir creciendo junto con sus ideas" destacó Julio Aranis, gerente general de Cerro Colorado.


Noticias RSE (27 Marzo)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana

Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

Noticias PROhumana

ComunicaRSE destaca Ranking de RSE 

1.- Dimensión Valores y Coherencia

Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno

Sin actualidad relevante
4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores
El 80% de las bencineras bajó sus precios
Recorrido de Economía y Negocios por las calles de la capital verificó que una gran mayoría de las bencineras bajó en hasta $52 por litro las tarifas de los combustibles.

El presidente de la firma, Fernando del solar, se refiere a iniciativa para cambiar rotulación de Alimentos
Nestlé y la "Ley semáforo": "Somos partidarios de la autorregulación"
Trabajando activamente en programas de nutrición y salud es lo que Nestlé dice que ha venido haciendo en conjunto con el Ministerio de Salud en pro de buscar fórmulas originales para prevenir los niveles de obesidad y sedentarismo en el país.

Carreteras de Santiago: 
Rutas informan de seguridad vial y poco de tiempos de viaje 
La Autopista Central
es la única vía que pasa avisos comerciales y tiene apagados carteles de mensajería variable.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad
7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)
Sin actualidad relevante
8.- Dimensión Aprendizajes 
Sin actualidad relevante
Sección Responsabilidad Social del Estado
1 1,513 1,514 1,515 1,516 1,517 1,691

Francisco Brunner 
SOFOFA

Ejecutivo con experiencia en comunicaciones corporativas
y programas de responsabilidad social empresarial (RSE),
en empresas nacionales y multinacionales del sector
infraestructura, seguros y servicios financieros.

Con vasto conocimiento en el diseño e implementación de
estrategias comunicacionales y de RSE dirigiendo equipos de
trabajo altamente motivados e identificados con la acción social.

Actualmente, se desempeña como Gerente de Corporación Mañana,
institución sin fines de lucro cuyo objetivo es la reinserción laboral de
personas que han estado en programas de adicciones y que actualmente
están dados de alta.

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Servicios de asesoría especializada

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la Sustentabilidad Empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores orientados al desarrollo humano sustentable.

En el marco de nuestros servicios, hemos desarrollado y diseño el Modelo de Estrategia de Negocio Sustentable PROhumana que entiende la sustentabilidad integrada en la estrategia global de la empresa, y por lo tanto tiene aplicación en todas las operaciones cotidianas, haciendo eco a la nueva ética empresarial que pone a las personas en el centro, y por tanto, involucra un fuerte acento en la creación de una cultura interna de sustentabilidad.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

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Voluntariados

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Voluntariados

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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