Noticias PROhumanaRED

Philips y Unesco premian las mejores fotografías de nuestro patrimonio cultural

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V versión Concurso “Toma Tú La Foto” 2006

Esta semana se dieron a conocer los ganadores de la V versión del concurso Toma Tu la Foto organizado por Unesco y Philips y que tiene como objetivo valorar y dar una mirada hacia el patrimonio cultural de Chile.

El certamen que busca estimular en niños y jóvenes el descubrimiento de los patrimonios culturales y naturales chilenos se dividió por categorías según las edades; hasta 12 años, entre 13 y 18 años, entre 19 y 25 años y de 26 en adelante.

La actividad -que forma parte del programa de sustentabilidad de Philips- cuenta con el apoyo y patrocinio de la Dirección de Bibliotecas, Archivos y Museos (DIBAM), además del Ministerio de Educación y del Consejo de Monumentos Nacionales

Fuente: Philips


Noticias RSE (15 de Noviembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno 

Movilización en Rancagua
Contratistas bloquearon acceso a El Teniente
Los contratistas de Codelco siguen desplegando movilizaciones en las divisiones de la estatal. Esta vez fue el turno de El Teniente, donde a eso de las 6:20 de la mañana un grupo de trabajadores de la empresa Central de Restaurantes, que permanece en huelga, obstruyó por una hora el libre acceso de los buses con trabajadores a las instalaciones de Codelco.

Codelco entrega hoy última oferta a sindicatos de Chuqui
Un día agitado se vivirá hoy en la Segunda Región, particularmente en Calama. La cuprífera estatal Codelco entregará su última oferta a los sindicatos que se encuentran negociando anticipadamente su contrato colectivo actual, es decir, por un lado el nº 1 de Chuquicamata, que agrupa a 2.800 mineros, y por el otro los sindicatos nº 5 de Chuqui y nº1 y nº2 de Antofagasta, que suman 300 afiliados.

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Comprendiendo la Ley de Subcontratación (1)

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Sin actualidad relevante

6.- Dimensión Medioambiente 

Mirada crítica
Contaminación en Chile: ¿fallas de la institucionalidad o problemas de gestión?

Reunión anual de la Corma:
Forestales critican a Gobierno por definición ambiental y acusan "falta de confianza"
Sector pide solución de casos emblemáticos: ducto al mar de planta Valdivia de Celco y actos violentistas contra predios.


7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado

COMISIÓN DE USUARIOS ENTREGÓ A LA PRESIDENTA BACHELET MEMORIA 2002 -2006
Más de un millón 200 mil trabajadores han accedido al seguro de cesantía en cuatro años
La entidad encargada de seguir el funcionamiento de este instrumento valoró el alcance que ha tenido la iniciativa, donde están afiliados cerca de 4 millones 400 mil personas. Empero, recomendó un conjunto de medidas para su perfeccionamiento

Tras acuerdo con diputados
Planta Valdivia de Celco pararía por dos años construcción de ducto  
Presidente de la comisión de Recursos Naturales y Medio Ambiente de la Cámara de Diputados, Fernando Meza (PRSD), informó que luego de visitar la planta el pasado viernes, la instancia acordó crear una comisión científica que determine la verdadera causa que generó la muerte de los cisnes de cuello negro, ya que no tienen la seguridad de que haya sido Celco la culpable del desastre.



Piden urgencia a proyecto de paridad de género en actividades públicas
Diputado José Miguel Ortiz llamó al Gobierno a "demostrar, en los hechos, que estamos por la igualdad de género en todas las actividades y áreas de nuestro país".



Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sin actualidad relevante

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

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Otros

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Noticias PROhumana

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Noticias RSE (14 de Noviembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

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2.- Dimensión Público Interno 

Chuquicamata
Codelco elevó oferta a sindica

Encuesta de AChS de septiembre:
Servicios e industria, los creadores de más empleo
Los puestos de trabajo tuvieron una variación positiva de 2,5% a nivel nacional en los últimos doce meses.
Según el informe de la entidad, se crearon 33.000 puestos en el período.

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

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6.- Dimensión Medioambiente 

El mundo consume energía a "un ritmo insostenible", advierte la AIE
La Agencia Internacional de Energía (AIE) lanzó el martes en Nairobi "un mensaje de urgencia" a los delegados a la Conferencia Internacional sobre el Clima, recordándoles que el consumo energético es "insostenible" al ritmo actual.

Promueven cooperación estratégica para superar problema energético
El jueves 16 de noviembre de 2006 destacados expertos internacionales y locales se reunirán para debatir sobre las medidas colaborativas que permitirán la solución de los actuales problemas energéticos. La actividad se realizará en el Centro de Eventos CasaPiedra, a partir de las 8.30 horas.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado

Encuentro de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad 2006

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Organizado por  Mutual de Seguridad C.CH.C

En el marco de la celebración de sus 40 años de aporte a la protección de los trabajadores del país, y dada la importancia que presenta en la gestión preventiva el trabajo de los Comité Paritarios, la Mutual de Seguridad C.CH.C. realizó el “Encuentro de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad 2006”.
 
Durante el encuentro, que reunió a más de 400 personas, se abordaron temas relativos a los nuevos desafíos que se enfrentan en materias de seguridad y salud ocupacional; programas de mejoramiento de gestión como parte del control de la gestión pública; visión del empleador respecto del aporte de los comités paritarios y una nueva metodología de auto-aprendizaje para los miembros de estas organizaciones.
 
Los comités paritarios tienen una importante responsabilidad en la prevención e investigación de accidentes y enfermedades laborales, así como en el control de cumplimiento de las medidas de las medidas de higiene y seguridad en las empresas, contribuyendo a la competitividad de las empresas y la calidad de vida de los trabajadores.

Fuente: Mutual de Seguridad

Noticias RSE (13 de Noviembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana:
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 
Multialianza de Supermercados Denuncia Prácticas Anticompetencia de Grandes Cadenas
Hernán Ugarte, presidente de la entidad, acusó que estas prácticas destruyen a los minoristas, por lo que exigió que el aparato regulatorio sea más eficaz y rápido.

 

2.- Dimensión Público Interno 

Contratistas de Andina Reclaman Mejores Condiciones
En tanto, en Calama continuaban las reuniones de los sindicatos de Codelco Norte.

Estudio laboral:
Ingenieros, los mejor pagados; psicólogos, los que más rotan  
Ingeniería Civil Electrónica destaca como la carrera mejor pagada al quinto año.

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Sin actualidad relevante

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Sin actualidad relevante

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Sin actualidad relevante

6.- Dimensión Medioambiente 

Las conclusiones del informe anual de la Agencia Internacional de Energía
El sucio, inseguro y caro futuro energético que le espera al planeta
El organismo internacional dibuja un panorama desolador si los gobiernos no apuestan por la energía nuclear y las fuentes renovables. Según la entidad, China será hacia el 2010 el primer país emisor de dióxido de carbono, superando en este ranking a Estados Unidos.

Frases como “generar confianzas” o “mejorar los estándares”, fueron la tónica en cena anual
Salmoneros estrenan discurso conciliador tras arremetida de ambientalistas
El nuevo ánimo de la industria podría redundar en el acercamiento entre los sectores, además de elevar los niveles de discusión sobre el desarrollo del sector.

BHP Billiton Invertirá US$800 Millones en Central Termoeléctrica
El proyecto, Central Kelar, contará con dos unidades a carbón, de 250 MW de potencia bruta cada una.

OBSERVATORIO CIUDADANO
¿Desde cuándo la protección ambiental perjudica la actividad económica?

Una política ambiental “expansiva” tendría doble dividendo: sustentabilidad al proteger nuestro capital natural y eficiencia al sincerar los costos de la explotación de recursos naturales y la degradación ambiental.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado

Presidenta Bachelet participará en la cita
Comité de Usuarios del Seguro de Cesantía presentará recomendaciones

Gobierno logra acuerdo con funcionarios municipales
Compromiso se logró en mesa tripartita de ACHM, Asemuch y Subiere

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Discuten en una nueva Mesa Cuadrada del Pacto Mundial sobre los retos en Medio Ambiente

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Endesa España y Greenpeace

Recientemente tuvo lugar en Madrid una nueva reunión de la Mesa Cuadrada del Pacto Mundial de Naciones Unidas, con la presencia de Endesa y la ONG Greenpece para abordar los principios medioambientales del Pacto Mundial, y debatir sobre los retos y problemas relacionados con su conservación, así como el papel de empresas, consumidores y ONG a la hora de hacer frente a ellos.

Endesa, explicó cómo la compañía ha implantado los principios medioambientales del Pacto, su interpretación de los mismos y las herramientas e indicadores utilizados para hacer el seguimiento de su impacto en esta materia.

Greenpeace por su parte, se refirió en su intervención al cambio en la percepción de la opinión pública española y mundial respecto a los temas medioambientales, especialmente respecto al problema del cambio climático que afecta más directamente a todos los ciudadanos.

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Francisco Brunner 
SOFOFA

Ejecutivo con experiencia en comunicaciones corporativas
y programas de responsabilidad social empresarial (RSE),
en empresas nacionales y multinacionales del sector
infraestructura, seguros y servicios financieros.

Con vasto conocimiento en el diseño e implementación de
estrategias comunicacionales y de RSE dirigiendo equipos de
trabajo altamente motivados e identificados con la acción social.

Actualmente, se desempeña como Gerente de Corporación Mañana,
institución sin fines de lucro cuyo objetivo es la reinserción laboral de
personas que han estado en programas de adicciones y que actualmente
están dados de alta.

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Servicios de asesoría especializada

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la Sustentabilidad Empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores orientados al desarrollo humano sustentable.

En el marco de nuestros servicios, hemos desarrollado y diseño el Modelo de Estrategia de Negocio Sustentable PROhumana que entiende la sustentabilidad integrada en la estrategia global de la empresa, y por lo tanto tiene aplicación en todas las operaciones cotidianas, haciendo eco a la nueva ética empresarial que pone a las personas en el centro, y por tanto, involucra un fuerte acento en la creación de una cultura interna de sustentabilidad.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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nuevo

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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