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Máximos Ejecutivos de la Mutual de Seguridad Presentan 500 Nuevos Productos para Disminuir Accidente

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En el marco de la celebración de los 40 años de trayectoria de la institución,  el presidente de la Mutual de Seguridad C.CH.C., José  Molina Armas, y el  gerente general, Fernando de Solminihac, están presentando a las empresas en todo el país 500 nuevos productos y servicios que irán en directo beneficio de la seguridad y salud ocupacional de sus más de 1 millón de trabajadores afiliados.

La iniciativa tiene como objetivo motivar conductas de prevención entre los trabajadores de las actividades con mayor exposición a riesgos, como son la minería, construcción, agroindustria, administración pública, transporte, forestal y salmonicultura, buscando el compromiso de la administración superior con los planes de seguridad y salud ocupacional que se han creado.

Los productos desarrollados incorporan nuevos modelos de capacitación y motivación, para fomentar el auto cuidado entre los trabajadores, y hacer extensiva la seguridad y salud ocupacional a sus grupos familiares.

Mutual de Seguridad entrega Premios “Empresa Competitiva 2006″

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La Mutual de Seguridad, C.Ch.C, entregó el 18 de mayo el Premio “Empresa Competitiva 2006-Región Metropolitana”,
a todas aquellas empresas que de acuerdo a las auditorías practicadas, mostraron los más altos niveles de cumplimiento del programa de control de riesgos laborales de la Mutual, durante el último año.

El premio reconoce el esfuerzo y dedicación de ejecutivos, administradores, supervisores, comités paritarios y trabajadores de las empresas, por mantener una actitud y una conducta propicia para sustentar ambientes de trabajo más seguros y saludables que se traducen en una mayor competitividad para la empresa y calidad de vida de los trabajadores y su grupo familiar.

La preocupación por minimizar los riesgos en el trabajo, refleja una conciencia de responsabilidad social en las empresas, que la Mutual de Seguridad seguirá  estimulando, para favorecer tanto ambientes de trabajo saludables, así como la generación de ventajas competitivas para las empresas, a la hora de enfrentar los diferentes mercados.

Entre los requisitos que deben cumplir las empresas para postular al reconocimiento, están no registrar ningún accidente fatal o con incapacidad superior al 70% durante el periodo en evaluación, no tener sumario sanitario por orden de las autoridades de la salud o Inspección del Trabajo en materias de seguridad laboral, ni estar demandada por accidentes laborales por parte de trabajadores propios o de proveedores y contratistas.

En el primer lugar serán premiadas las empresas Herrera Manley Raquel y Cía Ltda., Praxair Chile Ltda., Sociedad Nacional de Oleoductos S.A, SKM Minmetal S.A y Clínica Universidad Católica S.A; con el segundo, Harborlite Chile S.A, Industria Nacional Metalúrgica Inamar S.A, Vidrios Dell’Orto S.A y Zañartu Ingenieros Consultores S.A y con el tercer lugar, Clínica Alemana Santiago S.A, Megaridos Ltda., Alusud Embalajes Chile Ltda., Moller y Pérez Cotapos Viviendas Econ Ltda.,Maquinaria y Equipos Maqsa S.A y Atento Chile S.A. Posteriormente, en las regiones respectivas, otras  12 empresas serán premiadas.

Noticias RSE (22 Junio)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana:

1.- Dimensión Valores y Coherencia 
 
Piden indagar consecuencias de eventual fusión entre Nestlé y Soprole
"Esta situación, es tremendamente grave si es que se ve que nuestra institucionalidad, que va contra el antimonopolio, no actúa con oportunidad y con firmeza", advirtió el diputado Enrique Jaramillo


 
SECTOR FINANCIERO Cambios ejecutivos:
La Grúa tienta con ser socio
El gran anzuelo para atraer a los ejecutivos financieros más destacados en el país es prometerles ser socios. Es por eso que "boutiques", como Moneda Asset y IM Trust, han tenido éxito en su pesca

3.- Dimensión Relaciones con los proveedores

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 
 
Sin actualidad relevante.

 
7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 
 
Sin actualidad relevante.
 
8.- Dimensión Aprendizajes 

 
Sin actualidad relevante.
 
Sección Responsabilidad Social del Estado

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil
 
Jóvenes extranjeros apoyarán enseñanza del inglés en establecimientos vulnerables
Un total de 33 voluntarios de Estados Unidos, Australia y Canadá llegaron a la región gracias a un programa del Ministerio de Educación, el que es apoyado por Fundación Minera Escondida para potenciar el lenguaje anglo en las comunas de Antofagasta, Mejillones, Calama y San Pedro de Atacama


 
Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante.
 
Otros
 

Noticias Fundación PROhumana
 
Segunda Actividad Red PROhumana Empresarial
Viernes 30 de junio, expone Alejandro Cuevas, gerente general Banco Santander Banefe, sobre la dimensión “Público Interno” del Modelo de Gestión RSE PROhumana.

Jóvenes extranjeros apoyarán enseñanza del inglés en establecimientos vulnerables

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Un total de 33 voluntarios de Estados Unidos, Australia y Canadá llegaron a la región gracias a un programa del Ministerio de Educación, el que es apoyado por Fundación Minera Escondida para potenciar el lenguaje anglo en las comunas de Antofagasta, Mejillones, Calama y San Pedro de Atacama

 

Un total de 33 voluntarios extranjeros angloparlantes participarán en un innovador proyecto educacional que permitirá mejorar la enseñanza y aprendizaje del inglés en la Segunda Región, aumentando las oportunidades de escuchar y practicar inglés directamente en el aula, preferentemente de establecimientos de alta vulnerabilidad social.

En caso de la región, en esta novedosa iniciativa del Ministerio de Educación denominada “Programa Inglés Abre Puertas  Centro de Voluntarios” se asociaron esfuerzos de Fundación Minera Escondida, lo cual permitió aumentar exponencialmente el impacto del proyecto y extenderlo desde Antofagasta hacia otras comunas que cuentan con escuelas y liceos de escasos recursos, como es el caso de Calama, Mejillones y San Pedro de Atacama.

En este programa del MINEDUC, el que se realiza desde el 2003 y a nivel nacional también cuenta con la colaboración del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), este año 2006 se focaliza en las regiones II, V, VIII, X, XII  y Metropolitana.

La inauguración de este proyecto educativo en la Segunda Región se realizó este lunes 19 de junio a las 11.30 horas en el Hotel Radisson de Antofagasta, evento que fue encabezado por Rodrigo Fábrega, Director Nacional del Programa Inglés Abre Puertas; José Miguel Ojeda, Director Ejecutivo de Fundación Minera Escondida; Jacqueline Durán, Seremi de Educación y los 33 voluntarios provenientes de Estados Unidos, Canadá y Australia; e invitados especiales.

Gracias a este proyecto asociativo del MINEDUC y Fundación Minera Escondida los 33 voluntarios extranjeros angloparlantes serán distribuidos en 20 establecimientos municipales y 6 particulares subvencionados. Por comunas, el desgloce es el siguiente: Antofagasta (16), Mejillones (4), Calama (8) y San Pedro de Atacama (5).

En el caso de Antofagasta, serán 13 los establecimientos educacionales que participan del programa, los que se detallan a continuación: Liceos municipales Mario Bahamonde, Andrés Sabella, y Marta Narea; escuelas Elmo Funez, Edda Cuneo, España D-59, República de Argentina D-90, Japón D-58 y República Estados Unidos; y los colegios particulares subvencionados The Antofagasta Baptist Collage, Liceo Experimental Artístico, Colegio Inglés San José y Colegio Santa Emilia.

El aporte de Fundación Minera Escondida se traduce en apoyo a la coordinación del programa y en la entrega de un cofinanciamiento de 52 millones de pesos, recursos que representan más del 60% del financiamiento del programa en la región.


Respecto del impacto que tiene la participación de los voluntarios en la enseñanza del inglés, el MINEDUC ha
señalado que para los profesores los voluntarios son un apoyo en la sala de clases, ya que incentivan el desarrollo del inglés. A la vez, al ser extranjeros, se genera una cierta curiosidad en los alumnos, la cual hace que se vean forzados a ocupar el idioma anglo para comunicarse.

Además, en muchos casos, los voluntarios son la única oportunidad que tienen tanto profesores como alumnos de practicar inglés con un hablante nativo, de ahí que sea tan importante la labor que los voluntarios realizan en el establecimiento.

Paralelamente, al estar presente en la sala de clases, los voluntarios pueden dirigir talleres de conversación y desarrollar otras instancias relacionadas con el uso del inglés, orientadas a la comunidad escolar y local, como lo son la radio escolar, taller de teatro, etc.

Fuente:
Minera Escondida

Noticias RSE (20 Junio)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana:

1.- Dimensión Valores y Coherencia 
 
¿En jaque el funcionamiento de los directorios en Chile?
Queda bastante por avanzar en esta materia. Aumentar la autorregulación y profesionalizar más los directores son desafíos pendientes, plantean algunos


 
2.- Dimensión Público Interno 
 
Minería
Bonos por precio del cobre: la nueva arma sindical  
Desde Escondida y Codelco Norte esta bonificación es parte de sus peticiones. Incluso puede superar los $ 5 millones

 
Agricultura: Más de 11 mil nuevos empleos en trimestre febrero-abril de 2006
Reinaldo Ruiz, director de la Oficina de Estudios y Políticas Agrarias (Odepa), informó ayer que en el trimestre móvil febrero-abril de este año se registraron un total de 11.460 nuevos puestos de trabajo en la agricultura


 
Estudio revela que pérdida de empleo aumenta riesgos de infartos
Posibilidad de sufrir un episodio de ese tipo se duplica cuando una persona es despedida y se encuentra en las últimas etapas de su carrera profesional


Pilotos de Iberia llaman a huelga

 
Despidos
NOKIA SIEMENS NETWORK RECORTARÁ HASTA 9.000 EMPLEOS DE PLANTILLA
La futura Nokia Siemens Networks será la tercera compañía de telefonía fija del mundo


 
 
3.- Dimensión Relaciones con los proveedores

 
Sin actualidad relevante.
 
4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores
 
 
Sin actualidad relevante.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 
 
Sin actualidad relevante.
 



6.- Dimensión Medioambiente 
 

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 
 
Sin actualidad relevante.
 
8.- Dimensión Aprendizajes 

 
Sin actualidad relevante.
 
Sección Responsabilidad Social del Estado

Quien tuvo conductas monopólicas, y entrega antecedentes, tendrá un castigo menor
Ingresó a la Cámara de Diputados proyecto que resguarda la libre competencia
Bajo la figura de la “delación compensada”, el informante tendrá un beneficio económico significativo. No se eximirá de multas, salvo en casos excepcionales que deberá fundar detalladamente el Tribunal


 
La deuda de las empresas públicas
¿Cómo avanzar? Convertirlas en sociedades anónimas sería un gran paso para mejorar su gobierno corporativo


 
Municipios podrán seguir operando como entes de capacitación laboral
Cámara aprobó proyecto que establece que las municipalidades que estén inscritas en el Registro Nacional de OTEC, tendrán 24 meses para ajustarse a los nuevos requisitos

 
Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

 
Para mejorar calidad
Colegio de Arquitectos pide política integral para viviendas sociales
Afirma que la gestión habitacional ha sido eficiente en lo cuantitativo, pero dejando de lado consideraciones sobre calidad de vida
 
Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante.
 
Otros
 
Sence y Conupia crean mesa para analizar situación de pequeñas empresas
Abordarán eventual la revisión de la herramienta Foncap y el fomento del desarrollo y competitividad de las Mipyme

 
Noticias Fundación PROhumana

 
La agitada agenda de Alejandro Ferreiro tras su paso por la SVS

Lanzarán certificación de RSE

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El 2008

Luego de un estudio realizado a cuatro grandes compañías españolas, por David Murillo y Josep M. Lozano, del Instituto Persona, Empresa y Sociedad, ESADE, donde analizaron el hecho de que las “buenas prácticas” contribuyen directamente a incrementar sus beneficios, y que todas las empresas pueden desarrollar su propia responsabilidad social, llegaron a la conclusión de que se desarrollará e conjunto con el sector privado empresarial, una certificación de RSE, que se concretará en 2008.

La idea es que después de varios años marcados por un sinfín de debates relacionados con la Responsabilidad Social Empresarial, ya no deben quedar muchas empresas que no hayan oído hablar acerca de este concepto tan necesario, por ello que se comenzó con la gestión de esta certificación que ayudará a respaldar las acciones de responsabilidad.


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