Noticias PROhumanaRED

Exitoso lanzamiento Actividades 2007

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En la ocasión se dieron a conocer las nuevas líneas estratégicas sobre las cuales las empresas de la Red PROhumana Empresarial enfocarán su actuar, además de destacar el primer año de vida que cumplirá recientemente esta iniciativa.

El hotel Sheraton fue el lugar elegido para llevar a cabo el desayuno inaugural de las actividades para el año 2007 de la Red PROhumana Empresarial, iniciativa desarrollada por Fundación PROhumana, que tiene como objetivo principal reunir a empresas, fundaciones empresariales y organizaciones de origen empresarial, entorno a la Responsabilidad Social Empresarial.


En la ocasión se dieron a conocer los lineamientos anuales estratégicos para la Red, destacando el hecho de que las empresas participantes desarrollarán en su conjunto, actividades concretas destinadas a promover e instaurar una cultura de Responsabilidad Social Empresarial en Chile.


Además, los asistentes al evento tuvieron la posibilidad de participar activamente de un taller destinado a conocer sus intereses respecto de las posibles actividades a desarrollar, por las empresas que forman parte de esta iniciativa.

También, en la ocasión se aprovechó de destacar el año de vida que posee la Red PROhumana Empresarial, dejando en claro la fuerza que en este periodo ha alcanzado esta iniciativa. “Para PROhumana es fundamental que diversas empresas: pequeñas, medianas y grandes, se sumen a la Red, ya que mientras más fuerza toma ésta, mejor podremos difundir las políticas y una cultura de Responsabilidad Social”; comentó Soledad Teixidó, presidenta de Fundación PROhumana.


Cabe destacar que esta iniciativa cuenta con el patrocinio de la Asociación de Bancos e Instituciones Financieras; de la Cámara Chileno Norteamericana de Comercio; de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Chile; de la Confederación de la Producción y del Comercio; de la Sociedad Nacional de Minería; de la Sofofa; de la Sociedad Nacional de Agricultura; y de la Cámara Chilena de la Construcción.


Por otra parte, forman parte de la Red PROhumana Empresarial 44 empresas que se han unido progresivamente a esta iniciativa, éstas son: ACHS, Banco del Desarrollo, Banco Santander Banefe, Banco Santander, Chilectra, Coca-Cola Chile, Compañía Siderúrgica Huachipato, Empresas CMPC, Enaex, Endesa, Gerdau Aza, Grupo Nueva, Microsoft, Minera Escondida, Minera Los Pelambres, Natura, Placer Dome Latinoamérica, Sodimac, Agencia Los Quiltros, Alma Chilena, BancoEstado Microempresas, Colbún, Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi, Coopeuch, D&S, Evercrisp, G&S, Hewlett Packard Chile, Inmobiliaria Aconcagua, Mall Plaza Vespucio, McDonald´s, Minera Cerro Colorado, Movistar, Mutual de Seguridad, Philips, Puerto Gráfico, Pecyclla, Silva & Compañía, Sociedad Mar Mau, SCL Terminal Aéreo Internacional, SC Johnson & Son Chile, Telmex, Unilever y Vespucio Norte Express.

Para ver discurso de Jorge Awad AQUÍ

Noticias RSE (27 de Marzo)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno
 

Consagra normas de emergencia aplicadas tras la crisis
Argentina reduce flexibilidad laboral

Proyecto de ley será enviado a fines de esta semana al Congreso
Aumentan en 18 % remuneración de funcionarios


3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Sin actualidad relevante

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores
 

México suspende a Líneas Aéreas Azteca

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad
 

Sin actualidad relevante

6.- Dimensión Medioambiente
 

Solicitó aprobación a la DGA para central Los Lagos
Pilmaiquén construirá nueva hidroeléctrica en la X Región

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante


8.- Dimensión Aprendizajes
 

XVII CONGRESO DE LA CONFEDERACIÓN DEL COMERCIO DETALLISTA Y TURISMO
Respaldo transversal para elaborar agenda pro pyme



Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado

Anuncios fueron entregados por el vocero de gobierno y la propia presidenta
Crisis del Transantiago obliga a Bachelet a aplicar cirugía mayor: cambio de gabinete

Senadores
Viajan a Aysén por centrales



Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

EN TRES DIMENSIONES
Escáner precisa la “verdadera” obesidad



Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante

Otros

Sin actualidad relevante

Noticias PROhumana

Sin actualidad relevante

Pampers y UNICEF

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Mamás del corazón

Pampers, presenta la Tercera Edición de la campaña Mamás del Corazón, a beneficio de UNICEF la cual tiene como principal objetivo promover el desarrollo infantil de manera integral y está centrado en acompañar a familias con mujeres embarazadas y niños de 0 a 6 años para mejorar su nutrición, crianza y salud.

 

Uno de los desafíos planteados para este año es ampliar la cantidad de provincias argentinas a las que llegue el proyecto y poder ayudar a más chicos a través de esta iniciativa.

 

Fuente: Pampers argentina

Cambio Climático, Energías Renovables y Pymes

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Enerpyme

El próximo 17 de abril se llevará a cabo en Madrid, España, la Jornada “Cambio Climático, Energías Renovables y Pyme”, organizada por Enerpyme, un encuentro cuya asistencia será gratuita, previa inscripción a través de la web www.fundacionentorno.org, y que abordará las energías renovables como una herramienta clave para luchar contra el cambio climático.

 

Este encuentro servirá para recordar que a implicación de la pequeña y mediana empresa en la lucha contra el cambio climático es fundamental para recortar las emisiones de CO2 y alcanzar los objetivos de Kioto, y que además, este esfuerzo de reducción de emisiones puede ser también muy beneficioso.

Noticias RSE (26 de Marzo)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno 

Para evitar despido de trabajadores:
Diputado RN denuncia fraudes en sindicatos
Práctica habría afectado a cadena de supermercados y línea aérea.

Nuevas reglas de la Securities and Exchange Commission
Salarios ejecutivos: La política de los pagos
Las recompensas de los gerentes de las compañías norteamericanas enfrentan más escrutinio y ataques.


John Hutton, ministro del Trabajo y Previsión del Reino Unido:
La receta británica para subir la edad de jubilación de las mujeres
"La gente entendió que (si no se hacía el cambio) tenía la opción de que en el futuro subirían los impuestos", señaló.

Trabajadores del Metro denuncian maltratos de los usuarios del ferrocarril
Los maltratos son ofensas verbales, las cuales a veces terminan en violencia física contra guardias, jefes de estaciones y vendedores de boletos.

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

El 12 de abril habrá movilización de los mineros contratistas


4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores
 

Transantiago
Presentan demanda colectiva

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Sin actualidad relevante

6.- Dimensión Medioambiente
 

Ante escasez de gas, BHP Billiton ve energías alternativas para proyectos

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado

Longo señaló que se puede caer en un fundamentalismo meritocrático
Experto del BID alerta sobre riesgos de concursar gran parte de los cargos públicos
En la Concertación surgieron ruidos, pues no todos están de acuerdo con la propuesta del ejecutivo.

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sin actualidad relevante

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante

Otros

BANCO CENTRAL ENTREGÓ CIFRA DEFINITIVA
Economía chilena crece 4% en 2006
Si bien en el IPOM de enero, el BC estimó una actividad de 4,2% para el año pasado, la nueva compilación redujo los cálculos.

Informe UDD-DF MARZO
Fuerte alza registró la confianza empresarial
Un significativo repunte mostró la confianza empresarial en el tercer mes del año, logrando superar los dos dígitos por primera vez, luego de 11 meses. De acuerdo al Índice de Confianza Empresarial (ICE) de marzo, que elabora el Centro de Investigación en Empresas y Negocios (CIEN) de la Universidad del
Desarrollo (UDD) en conjunto con el Diario Financiero (DF), esta variable subió 7,6 puntos respecto de la medición anterior, situándose en 11,1 puntos. El aumento, estuvo impulsado principalmente por la recuperación de los sectores Industria y Minería.

Noticias RSE (23 de Marzo)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Libre competencia:
Fiscalía objeta plazo indefinido en pacto entre Cencosud y mall de P. Arauco

Según auditor general
Corrupción en banca china duraría décadas

Gerente de Tur-Bus declaró en Fiscalía por accidente en río Tinguiririca


Reportaje:
Los directores que se repiten en las S.A.


2.- Dimensión Público Interno
 

Sin actualidad relevante

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Dirección del Trabajo informó del primer proceso de fiscalización de la nueva Ley
Multas por subcontratación ascienden a $ 1.401 millones



4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores
 

Sin actualidad relevante

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Sin actualidad relevante

6.- Dimensión Medioambiente
 

OJO CON EL MUNDO
¡Agua no va!

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado

Velasco participó en seminario de la Región Metropolitana de DF
Ministro de Hacienda y economistas tomaron el pulso a la economía

Plan Chile Invierte
Depreciación: Cámara aprueba proyecto, pero con polémica discusión

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sin actualidad relevante

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Noticias PROhumana

Sin actualidad relevante

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Francisco Brunner 
SOFOFA

Ejecutivo con experiencia en comunicaciones corporativas
y programas de responsabilidad social empresarial (RSE),
en empresas nacionales y multinacionales del sector
infraestructura, seguros y servicios financieros.

Con vasto conocimiento en el diseño e implementación de
estrategias comunicacionales y de RSE dirigiendo equipos de
trabajo altamente motivados e identificados con la acción social.

Actualmente, se desempeña como Gerente de Corporación Mañana,
institución sin fines de lucro cuyo objetivo es la reinserción laboral de
personas que han estado en programas de adicciones y que actualmente
están dados de alta.

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Servicios de asesoría especializada

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la Sustentabilidad Empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores orientados al desarrollo humano sustentable.

En el marco de nuestros servicios, hemos desarrollado y diseño el Modelo de Estrategia de Negocio Sustentable PROhumana que entiende la sustentabilidad integrada en la estrategia global de la empresa, y por lo tanto tiene aplicación en todas las operaciones cotidianas, haciendo eco a la nueva ética empresarial que pone a las personas en el centro, y por tanto, involucra un fuerte acento en la creación de una cultura interna de sustentabilidad.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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