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Noticias Generales

Las particularidades de Islandia, el país que busca erradicar la brecha salarial

Con tan sólo unos 331 mil habitantes, esta isla sería la primera en el mundo en obligar a las empresas a tener un sueldo igualitario sin importar el género, etnia o nacionalidad. Ver más

Informe sobre Crecimiento y Desarrollo Inclusivo 2017

En el pasado Foro Económico Mundial se presentó y publicó el Informe sobre Crecimiento Integrador y Desarrollo 2017 (“Inclusive Growth and Development Report 2017”), en el que propone un cambio en las prioridades en materia de política económica para responder de forma más eficaz a la inseguridad y desigualdad que acompañan al cambio tecnológico y la globalización. Ver más

Así revolucionará el Big Data las empresas y la economía

Blockchain, Big Data, Internet de las Cosas, y Cloud son los cuatro jinetes del apocalípsis de la transformación digital. Son palabras que están en boca de todos, y que hacen que muchos se cuelguen la etiqueta sólo para ser muy “fashion”, pero lejos de las modas que también afectan indudablemente al mundo techie, hoy vamos a analizar con ustedes el gran impacto que en concreto el Big Data puede traer a nuestras empresas y a la economía en general. Ver más

Colocan “Bonos de Agua” para el desarrollo de América Latina

Banco de Desarrollo de América Latina- realizó de la mano de Daiwa Securities Group su tercera colocación temática de bonos específicamente dirigidos al financiamiento de proyectos de agua. Los papeles, que fueron adquiridos en el mercado Uridashi por inversionistas minoristas de Japón, tienen un plazo de 3 años y se emitieron en reales brasileños por un monto total de BRL 220,2 millones. Ver más

Cómo repercute la brecha salarial entre hombres y mujeres en el sistema de pensiones

Los últimos datos de la Superintendencia de Pensiones revelan que por primera vez desde 2009, el ingreso imponible de las trabajadoras que ahorran en las AFP fue, en promedio, 14,3% más bajo en comparación a los trabajadores durante 2016. Ver más

¿Cuánto hemos avanzado en equidad de género y qué retos enfrentan las mujeres en 2017?

Quedarse inmóvil no es una opción. Las fronteras se abren, la tecnología avanza y el mundo se transforma a gran velocidad. Las empresas tienen que adaptarse y en el proceso, el mercado cambia de un modo que tendrá consecuencias significativas para el talento, especialmente para las mujeres. Por un lado, los avances tecnológicos y la globalización brindan oportunidades sin precedentes al sector más privilegiado; por otro, la informalidad laboral y la desigualdad de ingresos van en aumento. Ver más