"SIGUE EL RADAR DE LA SUSTENTABILIDAD"

Search

Noticias Generales

3 cosas que debemos hacer para que la temperatura del planeta no suba más de 2 ºC

Millones de personas en el mundo están experimentando eventos climáticos extremos en 2018. Las olas de calor han llevado temperaturas sofocantes desde Japón hasta el delicado Ártico. Los incendios forestales se multiplican desde California a Grecia y se declaró un estado de sequía en todo el estado más poblado de Australia, Nuevo Gales del Sur.

Ver más

Reforma a Sala Cuna busca aumentar la participación laboral femenina

El Presidente Sebastián Piñera, en compañía del ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg y la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Isabel Plá, firmaron el proyecto Sala Cuna Universal, que modifica el artículo 203 del Código del Trabajo, para asegurar el beneficio a todas las trabajadoras, si distinguir entre dependientes e independientes, o el número de mujeres de la empresa.

El proyecto busca terminar con la discriminación arbitraria que establece el artículo 203 del Código del Trabajo, que limita el beneficio de sala cuna solo para trabajadoras de empresas que tengan contratadas 20 o más mujeres.

La reforma integra por primera vez a trabajadoras de casa particular, mujeres independientes con hijos menores de dos años y mujeres que trabajen en empresas de menos de 20 mujeres. Además, el proyecto busca extender el derecho a sala cuna a todos aquellos padres que tengan el cuidado personal de sus hijos y todos podrán siempre ejercer el derecho si la madre trabajadora lo autoriza.

Uno de los principales objetivos del proyecto es impulsar la participación laboral femenina y derrumbar una de las barreras de entrada de la mujer al mundo laboral remunerado. Con la reforma y su financiamiento se pone fin, además, a una de las razones que frecuentemente se mencionan como el mayor costo de contratación de la mujer.

De esta manera, el proyecto propone que el financiamiento esté a cargo del empleador a través de la cotización previsional que será entre el 0,1% y 0,4%, la cual se destinará a un fondo común exclusivo para financiar la sala cuna de los hijos menores de dos años.

Por su parte, el ministro del Trabajo y Previsión Social, Nicolás Monckeberg, comentó que” “Nuestro Gobierno está comprometido con la generación de un mercado laboral inclusivo, donde hombres y mujeres tengan acceso igualitario y las mismas posibilidades de crecer y desarrollarse profesionalmente. Este proyecto es un hito en ese propósito porque iguala la cancha y pone fin a una discriminación histórica”. Agregó además que “La participación de las mujeres, en el mercado del trabajo, tiene una brecha bastante grande en relación a los hombres y queremos eliminar esa brecha. Todos conocemos a muchas mujeres que sencillamente rechazan un empleo, porque no tenían con quién dejar a su hijo de forma tranquila. Este proyecto apunta a esas miles de mujeres que quieren desarrollarse, quieren trabajar, pero quieren estar tranquilas y que sus hijos estén bien cuidados y por eso la Sala Cuna Universal será un derecho de todas las madres trabajadores del país”.

Chile aun no alcana el 50% de participación laboral femenina, muy por debajo de la participación promedio de países OCDE, que borde el 60% y de Latinoamérica, en torno al 55%. Actualmente en Chile la cifra se mantiene en el 49%.

Vía Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género

Ministerio del Medio Ambiente lanza ambicioso Plan Nacional de Protección de Humedales

Con el objetivo de detener su deterioro y preservar su rica biodiversidad, el Ministerio del Medio Ambiente lanzó el Plan Nacional de Protección de Humedales para el periodo 2018-2022.

Ver más

La eficiencia energética: fundamental para un futuro con ciudades sostenibles

¿Puedes imaginar cuánto se podría ahorrar en dinero y recursos naturales si los países adoptaran la eficiencia energética como prioridad en sectores como iluminación pública o industria? Este es un concepto esencial para el futuro de la infraestructura y, sin embargo, todavía poco difundido.

Ver más

Estudio: Brecha salarial en las grandes empresas de Chile

ESTUDIO IMPULSA –realizado por Fundación ChileMujeres, PwC Chile y PULSO- tiene como objetivo entregar información sobre el nivel de compromisos de las empresas con el desarrollo del talento de la mujer, agrupadas por rubro.

Ver más

Las chilenas más poderosas del mundo judicial

María Luisa Brahm, ministra del Tribunal Constitucional desde 2013:

¿En su carrera ha tenido problemas por ser mujer? ¿Qué tipo de liderazgo ha buscado ejercer?

Ver más